Ribera Hospital de Molina, gestionado por el grupo sanitario Ribera, ha renovado con éxito las certificaciones de calidad ISO 9001, medioambiental ISO 14001, y las normas UNE específicas en Seguridad del Paciente y Prevención de Infecciones Relacionadas con la Asistencia Sanitaria (IRAS), además de la certificación en Huella de Carbono.

Estas acreditaciones reconocen el compromiso del hospital con la excelencia asistencial, la sostenibilidad ambiental y la seguridad de los pacientes, pilares fundamentales en el modelo de salud responsable y de calidad que promueve el grupo Ribera.

“Estas certificaciones son el resultado del esfuerzo conjunto de todos los profesionales del hospital y reflejan nuestra apuesta continua por la mejora, la seguridad clínica y la gestión sostenible”, ha señalado el gerente de Ribera Hospital de Molina, Pedro Hernández.

La norma ISO 9001 avala el sistema de gestión de calidad en todos los procesos del centro sanitario. Por su parte, la ISO 14001 acredita el compromiso medioambiental del hospital en la optimización de recursos y reducción de su impacto ecológico.

Las certificaciones UNE de Seguridad del Paciente y Prevención de IRAS refuerzan los protocolos clínicos del centro para garantizar una asistencia segura, basada en estándares rigurosos de vigilancia, prevención y control de infecciones. Asimismo, la certificación de Huella de Carbono reconoce las políticas activas del hospital para medir y reducir sus emisiones, contribuyendo a la lucha contra el cambio climático.

Con esta renovación, Ribera Hospital de Molina consolida su posición como referente en la Región de Murcia en gestión sanitaria avanzada, segura y sostenible, alineada con los valores del grupo Ribera: innovación, eficiencia, compromiso social y cuidado del medio ambiente.

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El Banco Europeo de Inversiones (BEI) ha firmado dos préstamos de 25 millones de euros cada uno con Iberdrola para financiar las labores de reconstrucción, rediseño, adaptación al cambio climático y digitalización que la compañía realiza en la red eléctrica de distribución dañada por la DANA el pasado mes de octubre en Valencia.

Estas inversiones forman parte del proyecto il·lumina de Iberdrola, puesto en marcha para construir una red eléctrica de distribución del futuro. Entre otras medidas, el proyecto reconstruirá las infraestructuras dañadas, incrementará el nivel de automatización de las instalaciones, incorporará nuevos transformadores inteligentes para aumentar la calidad del suministro, realizará el soterramiento de líneas eléctricas aéreas y elevará y compactará subestaciones transformadoras.

Se espera que estas actuaciones beneficien a más de 650.000 clientes, según la compañía eléctrica, aumentando la seguridad del suministro energético, en un contexto de fenómenos meteorológicos extremos y de creciente integración de la producción de electricidad a partir de fuentes de energía renovables.

El proyecto refuerza el papel del BEI como Banco del Clima, una de las ocho prioridades estratégicas del Grupo BEI que se establecen en su Hoja de Ruta Estratégica para el período 2024-2027. La operación también forma parte del plan de acción del BEI en apoyo de REPowerEU, el programa destinado a incrementar la seguridad y acelerar la transición energética, reduciendo la dependencia de la Unión Europea de las importaciones de combustibles fósiles.

La financiación incluye 25 millones de euros con cargo a recursos propios del BEI y otros 25 millones de euros procedentes del Fondo de Resiliencia Autonómica (FRA) creado para facilitar el acceso a los préstamos Next Generation EU del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España. El FRA tiene como objetivo impulsar inversiones y desarrollar proyectos en ocho áreas prioritarias: vivienda social y asequible, regeneración urbana, transporte y turismo sostenible, transición energética, gestión de aguas y residuos, economía de los cuidados, investigación, desarrollo e innovación, y competitividad industrial y de las pequeñas y medianas empresas. El FRA está impulsado por el Ministerio de Economía, Comercio y Empresa y cuenta con el Grupo BEI como socio estratégico para su gestión.

El BEI y su apoyo a las redes eléctricas

El apoyo del BEI a la seguridad energética y las redes eléctricas es una de sus principales líneas de actuación para acelerar la transición verde, contribuir a la autonomía energética de la UE y garantizar el acceso de todos los europeos a una energía más sostenible y segura. En 2024, el Grupo BEI destinó 8.500 millones de euros a financiar proyectos de redes eléctricas y almacenamiento en todas sus geografías de actuación, el doble que el año anterior. Solo en España, se destinaron 1.540 millones de euros a proyectos de redes y almacenamiento en 2024, aproximadamente el doble que el año anterior. Esta financiación contribuye a ampliar, modernizar y digitalizar las redes eléctricas, dotándolas de una mayor resiliencia y permitiendo una mayor y mejor integración de las fuentes renovables.

Compromiso del BEI con los afectados por la DANA

Tras la DANA, el BEI se movilizó rápidamente poniendo a disposición de las comunidades autónomas (Valencia y Castilla – La Mancha) un paquete de EUR 1.400 millones para ayudar a financiar los trabajos de reconstrucción y apoyar las necesidades de pequeñas y medianas empresas afectadas. El grupo BEI también ha hecho aportaciones a ONGs que operan en la zona, como Save the Children, Aldeas Infantiles SOS, Casa Caridad.

il·lumina, el compromiso de Iberdrola con Valencia

Esta financiación se enmarca en la estrategia de Iberdrola de impulsar una red eléctrica más robusta y preparada para fenómenos meteorológicos extremos, al tiempo que refuerza su compromiso con la transición energética y la financiación verde. Con il·lumina, Iberdrola no solo responde a los daños sufridos, sino que anticipa el futuro, apostando por una infraestructura eléctrica más segura, eficiente y alineada con los objetivos climáticos europeos.

El proyecto il·lumina contempla la renovación de subestaciones, centros de transformación y red de media y baja tensión, con el objetivo de rediseñar la red eléctrica afectada por la DANA. La empresa ha creado un equipo formado por 35 personas que se está dedicando exclusivamente a desarrollar el plan de construcción de la red eléctrica del futuro, que está coordinando el trabajo de los aproximadamente 1.000 operarios, que en su mayoría son de implantación local.

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GLS Spain ha compartido resultados destacados sobre su desempeño en entregas a puntos de recogida durante el último año. En total, se gestionaron 20 millones de paquetes a través de este canal, lo que representa un incremento superior al 40 % respecto al volumen registrado el año anterior.

Tendencia creciente Out Of Home

Estos números reflejan una tendencia creciente hacia las entregas fuera de casa (Out Of Home), que se han triplicado, alcanzando un millón y medio de entregas en puntos de conveniencia en determinados meses del ejercicio fiscal. Actualmente, GLS Spain dispone de más de 7.700 puntos de recogida dentro de su red OOH que incluye Agencias oficiales GLS Spain, Parcel Shops y Parcel Lockers.  Este servicio, que proporciona a los consumidores una amplia variedad de opciones para gestionar la recogida de sus paquetes, representa ya el 17% del total del volumen total.

Como parte de su estrategia de expansión, GLS Spain está impulsando la instalación de taquillas inteligentes o parcel lockers en todo el territorio nacional, reforzando su apuesta por soluciones de entrega flexibles y sostenibles. Para ello, la compañía ha cerrado acuerdos estratégicos con destacados operadores del sector retail, alimentación y moda, que permiten ampliar su red de puntos de conveniencia en ubicaciones de alto tráfico y fácil acceso. Estas colaboraciones facilitan a los consumidores la recogida de sus paquetes en horarios más amplios y en lugares habituales de paso, contribuyendo a mejorar la eficiencia de la última milla y reduciendo el impacto ambiental del transporte.

Según el informe ‘Ecommerce en 2023’ del Observatorio Cetelem, la tendencia hacia la sostenibilidad sigue marcando el rumbo de las entregas, con un 71% de los usuarios que eligen puntos de recogida tanto para el envío como la recepción de paquetes. De este grupo, el 34% ha utilizado estos puntos para realizar devoluciones de productos, un aumento significativo que refleja un cambio en las preferencias del consumidor hacia opciones más eficaces y respetuosas con el medio ambiente. A medida que el sector de la paquetería evoluciona, GLS Spain ha adaptado sus operaciones para priorizar la calidad y la sostenibilidad.

Flexibilidad y diversidad

“Los consumidores demandan cada vez más flexibilidad y diversidad de opciones en lo que respecta a las entregas. Esta tendencia es especialmente relevante entre los compradores, quienes buscan alternativas que se adapten a sus horarios y estilos de vida, sin olvidar la huella ambiental; de ahí, el desarrollo del modelo Out Of Home (OOH) en puntos de conveniencia y taquillas”, ha destacado Juan Sandes Chief Strategy Officer de GLS Spain.

Esta tendencia no solo mejora la experiencia del cliente, sino que también contribuye a la reducción de emisiones de CO2, haciendo que la última milla sea más eficiente y sostenible. «Estamos comprometidos a ofrecer un servicio que se adapte a las necesidades cambiantes de nuestros clientes mientras cuidamos del medio ambiente”, ha afirmado Juan Sandes de GLS Spain.

GLS Spain ha implementado tecnologías avanzadas y ha actualizado sus infraestructuras para optimizar los flujos de entrega, y así, mejorar la calidad del servicio. La compañía ha visto un incremento en la red de Agencias, Parcel Shops y Parcel Lockers, fortaleciendo su presencia en todo el territorio español.

En el último año, GLS Spain ha incorporado más de 2.000 nuevos puntos a su red de conveniencia, alcanzando así más de 7.700 puntos de recogida activos en todo el país. Este crecimiento ha sido posible gracias a acuerdos estratégicos con comercios locales y otros establecimientos colaboradores. Con esta expansión, GLS Spain consolida su posición como un actor clave en la distribución urbana y en el desarrollo de soluciones logísticas sostenibles. Además, la compañía ha desplegado una red privada exclusiva en grandes comunidades residenciales, facilitando aún más el acceso a servicios de entrega y recogida para los usuarios.

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El Gobierno de Zaragoza, dentro de la estrategia de Ciudad encaminada a ser una urbe modélica en la implantación tecnológica como smart city, ha firmado un Convenio Marco con Orange y la Fundación Orange (entidades ambas del Grupo MasOrange) cuyo objetivo es impartir talleres gratuitos sobre el uso de la tecnología para reducir la brecha digital a través de la capacitación en competencias digitales.

El Ayuntamiento de Zaragoza mantiene una línea fundamental de trabajo que permita a todos los ciudadanos adecuar su vida diaria al proceso de transformación que se está llevando a cabo de manera transversal. Para una correcta adaptación, el consistorio está comprometido con la formación de los distintos grupos poblacionales, especialmente con aquellos que más pueden acusar la brecha digital.

El acuerdo incluye formaciones que buscan mejorar la empleabilidad de personas mayores de 18 años sin conocimientos sobre tecnología, además de talleres específicos para que las personas mayores de 60 años mejoren sus competencias en este sentido.

La presentación de este acuerdo de colaboración público-privada por la inclusión digital ha tenido lugar hoy, en un acto celebrado en el Centro de Convivencia para Mayores Luis Buñuel, con la participación de la alcaldesa de Zaragoza, Natalia Chueca; el consejero de Economía, Transformación Digital y Transparencia, Carlos Gimeno; y la directora general de Regulación, Asuntos Públicos y Sostenibilidad de MasOrange, Luz Usamentiaga.

“Como institución pública debemos responder con eficacia a las necesidades de los ciudadanos. En el caso de los avances tecnológicos y la transformación digital existen colectivos como las personas mayores que pueden necesitar un apoyo para desenvolverse en una realidad cada vez más condicionada por este desarrollo.

Una vez más, la respuesta se relaciona con a un modelo de probada eficacia, como es la colaboración público-privada que nos ayuda a conseguir nuestro objetivo de reforzar la cohesión social”, ha afirmado la alcaldesa Natalia Chueca.

Por su parte, Luz Usamentiaga ha puesto de relieve que “la tecnología y las competencias digitales son esenciales para toda la ciudadanía, ya que permiten el acceso a información, servicios y comunicación.

Para las personas mayores, adquirir estas habilidades es especialmente valioso: pueden hacer videollamadas para mantenerse en contacto con familiares que viven lejos, acceder a citas médicas en línea o gestionar sus finanzas sin salir de casa, entre otras muchas acciones.

Esto no solo fomenta su autonomía y participación social, sino que también mejora significativamente su calidad de vida en un mundo cada vez más digital”.

Formación para mayores

Para contribuir a la alfabetización digital de los ciudadanos mayores de 60 años, el Ayuntamiento colaborará durante los próximos dos años con Orange, que ha sido adjudicataria del programa de ayudas de Red.es para la capacitación digital de la ciudadanía dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, que cuenta con financiación europea.

De esta manera, el Ayuntamiento de Zaragoza y Orange articularán las acciones formativas de capacitación digital con un mínimo de 10 talleres, en cualquiera de los 32 equipamientos de la Red de Centros de Convivencia del consistorio.

Estas jornadas de aprendizaje estarán compuestas por 8 horas de clases y también 4 horas de tutoría opcionales, si los alumnos lo desean. Los grupos deben ser de entre 6 y 12 personas.

Los mencionados talleres consistirán en el apoyo, acompañamiento, tutorización, formación y capacitación en competencias digitales, para combatir la brecha digital de este grupo social en concreto.

El acuerdo suscrito refleja que el Ayuntamiento de Zaragoza cederá los espacios habilitados para desarrollar estos talleres mientras que Orange será la encargada de proporcionar el profesorado, los contenidos, las herramientas informáticas y el material necesario para la impartición de la formación.

Superación de la brecha digital de toda la población

La Fundación Orange ha sido, asimismo, adjudicataria de ayudas dentro del Plan Nacional de Competencias Digitales que cuenta con financiación europea, en este caso para formar a población general sin conocimientos sobre tecnología.

Por ello, en el Convenio anunciado por la alcaldesa de Zaragoza, Natalia Chueca, y la directora general Regulación, Asuntos Públicos y Sostenibilidad de MasOrange se contempla también la colaboración futura con el fin del aplicar la experiencia pedagógica de la Fundación en la población general sin competencias digitales, para ampliar así sus posibilidades de empleabilidad y emprendimiento.

Este proyecto conjunto, dirigido a personas mayores de 18 años, contempla la realización de al menos 10 talleres (con las mismas horas y participantes que los de mayores), en ubicaciones o centros dependientes del Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial, que complementará las formaciones realizadas en estos centros.

De esta forma, ambas entidades, pública y privada, muestran su compromiso común por formar en habilidades digitales a toda la población, poniendo especial énfasis en colectivos en riesgo de exclusión digital, como pueden ser, migrantes o personas desempleadas.

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Securitas Seguridad España y Alphanet Solutions han alcanzado un acuerdo para seguir impulsando la tecnología de última generación aplicada a la seguridad y protección ciudadanas. En concreto, en todo lo que tiene que ver con el ámbito de las Smart Cities para municipios de tamaño medio.

AlphaDataManager, la plataforma policial colaborativa más potente de España

Securitas Operation Center, el mayor centro de control de seguridad para empresas e instituciones del país

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Ence ha comunicado al Mercado Alternativo de Renta Fija (MARF) el cumplimiento de los objetivos de sostenibilidad establecidos en el marco de su programa de pagarés.
Este hito ha sido verificado mediante un informe de revisión independiente emitido por la firma de consultoría G-Advisory. La validación de este cumplimiento refuerza la fiabilidad del enfoque sostenible de Ence en sus instrumentos de financiación y consolida su compromiso con criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza).

Programa de pagarés sostenible
Ence registró su primer programa de pagarés sostenibles en octubre de 2023 en el MARF por un límite máximo de 200 millones y con un plazo máximo de hasta 24 meses. Esta iniciativa permite optimizar los costes de financiación del circulante y diversificar las fuentes de financiación a corto plazo de la compañía.

Para su desarrollo, se designaron como entidades colocadoras a Banca March, Banco Sabadell, Renta 4 Banco y Kutxabank Investment. Asimismo, Banca March continúa actuando como asesor registrado y agente de pagos, Uría Menéndez como asesor legal y G-Advisory como entidad responsable de emitir la Second-Party Opinion que acredita la sostenibilidad del programa.

Este instrumento de financiación está vinculado al cumplimiento de indicadores de sostenibilidad específicos, alineados con las áreas estratégicas del Grupo: producción de celulosa, generación de energía renovable y gestión forestal sostenible. Todo ello se enmarca en la apuesta de Ence por la bioeconomía circular y la transición energética justa y responsable.

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Contigo Energía ha renovado por décimo año consecutivo el sello CeroCO2 de compensación de emisiones, otorgada por la Fundación Ecología y Desarrollo (ECODES). Este distintivo acredita el compromiso de la compañía con la medición, reducción y compensación de su huella de carbono, un proceso que realiza de forma voluntaria dentro de su política de sostenibilidad. En 2024, las emisiones de su actividad fueron de 272,7 toneladas de CO₂.

El análisis detalla que el 2,64% de las emisiones corresponde al Alcance 1, derivadas del consumo de gas natural para calefacción en sus oficinas. Por el contrario, el Alcance 2 presenta un impacto nulo gracias al suministro eléctrico con garantía de origen 100% renovable. El 97,36% restante se concentra en el Alcance 3, vinculado principalmente a los desplazamientos en coche de agentes comerciales externos, así como a viajes profesionales en avión y tren, consumo de agua, papel y generación de residuos.

En concreto, la mayor fuente de emisiones procede de los desplazamientos en coche de los agentes comerciales, que suponen más del 95% del total del Alcance 3, con más de 1,2 millones de kilómetros recorridos en 2024. El informe contempla también las emisiones derivadas del uso de más de 350 m³ de agua, alrededor de 55 kg de papel y la gestión de residuos de forma responsable.

Para compensar estas emisiones que no se pueden evitar, Contigo Energía ha elegido el proyecto Hidroeléctrico Nam Pha Gnai en Laos. Esta central hidroeléctrica de pasada utiliza tecnología “run-of-the-river”, evitando grandes embalses y reduciendo el impacto ambiental al mantener el flujo natural del río.

Con una capacidad instalada de 19,2 MW y tres turbinas, produce aproximadamente 130 GWh anuales que abastecen la red eléctrica de Laos y permiten exportar electricidad a Tailandia, ayudando a sustituir generación basada en combustibles fósiles más contaminantes.

El proyecto está registrado en el mercado voluntario de carbono y se estima que evita la emisión de unas 72.735 toneladas de CO₂ al año. Además de contribuir a la mitigación del cambio climático, genera beneficios socioeconómicos locales mediante la creación de empleo durante su construcción y operación, y la mejora de las infraestructuras energéticas de la región.

Según Begoña Laveda, directora de Marketing y Comunicación de Contigo Energía, “medir y compensar nuestra huella de carbono no es solo un compromiso ambiental, sino también un ejercicio de responsabilidad y transparencia. Contribuir a la descarbonización de la economía y al desarrollo sostenible es parte esencial de nuestro propósito”.

Contigo Energía seguirá evaluando de forma periódica su huella de carbono con el objetivo de identificar áreas de mejora, aplicar medidas de reducción efectivas y mantener la compensación anual de sus emisiones. Con ello, la compañía refuerza su estrategia para contribuir activamente a la transición energética y a la lucha global contra el cambio climático, apostando por un modelo más sostenible y respetuoso con el entorno.

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Ribera Povisa ha sido acreditado por quinta vez por Joint Commission International –JCI-, considerada unánimemente como la acreditación de calidad y seguridad del sector sanitario más exigente y prestigiosa del mundo. Es el único hospital de Galicia que cuenta con este reconocimiento, obtenido por primera vez en 2013, que comparte con un reducido grupo de hospitales en todo el mundo, y sólo 27 centros españoles.

La profesionalidad y el excelente trabajo de todo el personal del hospital es la base sobre la que se sustentan el alto nivel de calidad y seguridad en la atención sanitaria que el centro ofrece a sus pacientes y que ahora es acreditado por JCI, tras una intensa semana de evaluaciones en la que se han analizado más de 1.100 estándares de calidad y seguridad.

“Recibir esta acreditación es, sin ninguna duda, un orgullo para todos los trabajadores y contribuye a consolidar la estrategia en el ámbito de la calidad en la que Ribera Povisa lleva trabajando desde hace años. Una estrategia que prioriza la seguridad clínica y la atención personalizada de todos los pacientes que depositan su confianza en nosotros”, explica la directora gerente del centro, la doctora Ángela Guerra.

Cultura de seguridad y calidad, centrada en el paciente

El equipo de JCI ha subrayado el hecho de que la cultura de seguridad está muy interiorizada por todos los trabajadores, así como el buen trato al paciente y la cultura del trabajo en equipo por la que se asumen y se comparten las decisiones.

Los auditores también han felicitado al hospital por la gran calidad de la atención domiciliaria, la gestión eficaz de las instalaciones y espacios, así como por el excelente servicio de hostelería que ofrece a pacientes, familiares y profesionales, un servicio que cuenta con cocina propia y que trabaja con productos de proximidad y temporada.

El equipo auditor ha destacado además tres aspectos muy específicos del hospital como son los microsimulacros, que ayudan a mejorar la ejecución de protocolos sin interferir en el trabajo diario del centro; la incorporación de un sistema de alerta en el programa informático de la URPA que ayuda al servicio de enfermería a mejorar la comunicación con los familiares de pacientes ingresados en la unidad; y el mapa de evaluación de riesgo de infecciones con el que se trabaja, muy eficaz tanto en la prevención como en la detección precoz.

“La acreditación de JCI avala la capacidad, el compromiso y el nivel técnico de todos los profesionales del centro que seguiremos trabajando por la mejora continua de los procesos asistenciales, con el objetivo de prestar la mejor atención posible a nuestros pacientes, creando a la vez un entorno de trabajo seguro y fiable para todo nuestro personal”, apunta la directora asistencial de Ribera Povisa, la doctora Emma Iglesias.

Los auditores de JCI han valorado, además, los avances llevados a cabo en las políticas de protección del medio ambiente, el reciclaje y la reducción de consumos de agua y energía, dentro de la estrategia marcada para caminar hacia el concepto de hospital ecoeficiente, así como por el modelo de sistema de formación del personal, por su accesibilidad y trazabilidad.

El hospital Ribera Povisa sigue así comprometido con aportar un cuidado excelente y de calidad contrastada y acreditada a todos sus pacientes, y de esta forma se refuerza su aportación en términos de calidad asistencial a los pacientes del área de Vigo, siguiendo las directrices establecidas por la dirección del área sanitaria y del Servicio Galego de Saúde.

Élite mundial de hospitales

Fundada en 1951, The Joint Commission es una organización estadounidense sin ánimo de lucro que, solo en Estados Unidos, revisa, acredita y somete a revisión periódica más de 20.000 programas y centros sanitarios. Su objetivo fundacional es buscar la excelencia en la seguridad y la calidad, siempre orientadas al paciente, y los hospitales más prestigiosos del mundo, como la Clínica Mayo, el Mount Sinai o el MD Anderson de Houston, forman parte del club de los que han logrado cumplir sus exigencias.

Con la acreditación de Joint Commission en 2013, Povisa alcanzó un hito en la historia de los hospitales gallegos, fue el primero y sigue siendo el único de Galicia en defenderla, fruto del esfuerzo de sus trabajadores y de una búsqueda de la excelencia que ha tenido ya importantes reconocimientos.
En 2025, el centro fue reconocido por el informe MERCO como el mejor hospital privado de Galicia, además de recibir el premio Supercuidadores por su proyecto de diversidad funcional y el reconocimiento del proyecto MAPBM por su gestión de la sangre.

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Corresponsables y OdiseIA, el Observatorio del Impacto Social y Ético de la Inteligencia Artificial, han firmado un acuerdo marco de colaboración con el objetivo de fomentar la comunicación responsable y ética en torno a la inteligencia artificial (IA). Este acuerdo refuerza el compromiso de ambas organizaciones con la difusión de buenas prácticas y la creación de un ecosistema que promueva el uso transparente y socialmente responsable de la IA.

Un paso hacia la ética en la comunicación de la IA

Con este acuerdo, Corresponsables y OdiseIA se comprometen a promover buenas prácticas en la comunicación de la tecnología e innovación, con un énfasis especial en la inteligencia artificial. Además de la colaboración en la creación de contenidos y la organización de eventos, este acuerdo también incluye la posibilidad de que Corresponsables participe activamente en grupos de trabajo relacionados con la Comunicación Responsable de la IA.

El acuerdo establece las bases para una cooperación activa entre ambas entidades, que trabajarán de forma conjunta en iniciativas de divulgación profesional, desarrollo de contenidos especializados y organización de eventos. A través de esta alianza, Corresponsables y OdiseIA buscarán promover el papel fundamental de los comunicadores como agentes clave en la divulgación de la IA desde una perspectiva socialmente responsable.

Compromiso con la Sostenibilidad digital y la ética

Marcos González, Presidente de Corresponsables, ha destacado que “este acuerdo refuerza nuestra misión de fomentar una comunicación responsable y sostenible. La IA está transformando nuestra sociedad, y como medio de comunicación, creemos que es esencial guiar esta transformación con ética, transparencia y un enfoque de Responsabilidad Social”.

Por su parte, Idoia Salazar, Presidenta de OdiseIA, que además acaba de ser reconocida por la UNESCO como una organización de la sociedad civil (CSO), subraya que “la labor de los periodistas, de los comunicadores hoy en día es fundamental para poder transmitir información fiable en torno a los riesgos y ventajas de la inteligencia artificial. El público general tiene derecho a obtener una información libre de prejuicios sobre la IA, y la labor de los comunicadores es imprescindible. Debido a la alianza con Corresponsables, OdiseIA da un paso más en su labor de difusión relacionada con información veraz y crítica sobre el impacto de la inteligencia artificial”.

El acuerdo refleja la visión compartida de ambas organizaciones de construir un futuro digital que no solo esté basado en la innovación tecnológica, sino también en los valores fundamentales de la ética y la Sostenibilidad.

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Correos está ampliando su flota de vehículos eléctricos en 2025 con la incorporación de 800 motos ciberseguras Cargo Pro de NUUK, junto a 250 furgonetas Renault Kangoo E-Tech, consolidando así su apuesta por la movilidad sostenible para el reparto de última milla. A esto hay añadir la incorporación de 313 furgones híbridos enchufables. Para finales de 2025, la compañía contará con más de 4.000 vehículos ECO, basados en tecnologías alternativas (eléctricos, híbridos y de gas natural comprimido-GNC), lo que supone cerca del 25% de su flota de reparto, una de las mayores flotas eléctricas y ECO del sector de la distribución en España.

Como muestra de su compromiso por la innovación y la ciberseguridad, Correos ha ampliado su parque de motos eléctricas que incluyen la solución de la ‘start-up’ vizcaína NUUK Mobility Solutions (NMS), la primera firma de automoción del mundo en obtener el certificado de Ciberseguridad para Vehículos en uno de sus desarrollos, tras haber superado la auditoría de AENOR.

Estos vehículos ligeros eléctricos, de los que la compañía ya cuenta con más de 1.700 unidades, ofrecen una autonomía máxima de 120 kilómetros y pueden incorporar un baúl de gran capacidad (hasta 180 litros), además de incluir servicios de telemetría y geolocalización. Las motos disponen de un sistema que facilita la monitorización automática y el registro de las mediciones, así como el envío de alertas o alarmas al centro de control, con el fin de que el funcionamiento sea seguro y eficiente. Esta herramienta analiza los usos de la flota de Correos para ajustarse a sus necesidades concretas y particulares en cada momento.

La flota de la empresa postal también incorporará 20 motocicletas eléctricas de tres ruedas destinadas al reparto de última milla, con lo que sumará un total de 80 vehículos de este tipo de motos, especialmente útiles en espacios urbanos de difícil acceso.

900 furgones eléctricos

Junto a las nuevas motocicletas eléctricas, Correos también ha adquirido un total de 250 nuevas furgonetas del modelo Kangoo Furgón E-Tech de Renault, que cuenta con un volumen de hasta 4 m3, 600 kg de carga útil, 1.500 kg de capacidad de remolcado y un sistema de apertura lateral con 1,45 m. Con estas incorporaciones, la empresa postal sumará más de 900 furgones 100% eléctricos.

Este vehículo dispone de 300 km de autonomía y la posibilidad de recuperar 170 kilómetros en 30 minutos gracias a su batería de 45 kWh y al cargador de 80 kW en corriente continua, lo que supone una media 12.000 kilómetros al mes. Además, la compañía dispone de más de 500 puntos de recarga instalados en sus instalaciones de toda España.

Con la progresiva ampliación de vehículos de “emisiones cero” y ECO a su flota sostenible, Correos está preparada para seguir prestando el servicio en todos los núcleos de población, respetando las restricciones establecidas, al mismo tiempo que avanza en su objetivo de conseguir que en 2028 el 25% de su flota de reparto sea eléctrica y el 50% esté basada en tecnologías alternativas.

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El grupo sanitario Ribera ha tenido una destacada participación en la XI Jornada de Calidad organizada por la Alianza de la Sanidad Privada Española (ASPE), celebrada ayer en la Clínica CEMTRO de Madrid bajo el lema “Nuevos Retos en Gestión Clínica y Asistencial”.

En la apertura de la jornada, Pedro Hernández, director gerente de Ribera Hospital de Molina y del Hospital Ribera Caravaca y, a su vez, presidente de la Comisión de Calidad de ASPE, destacó el compromiso del grupo Ribera con la calidad asistencial, la innovación tecnológica y la humanización de los cuidados en todos sus centros.

Durante la jornada, varios profesionales del grupo compartieron su visión y buenas prácticas en torno a dos grandes ejes del encuentro: la innovación tecnológica aplicada a la gestión clínica y la mejora continua en la seguridad del paciente.

Mª Josefa Soriano, directora de Enfermería del grupo Ribera, intervino en la mesa redonda “IA en la gestión clínica: eficiencia, precisión y toma de decisiones”, en la que abordó el impacto de la inteligencia artificial en la práctica enfermera y la toma de decisiones asistenciales más seguras y eficaces.

En la segunda parte de la jornada, Vicente Roig, enfermero y coordinador de Prevención de Infecciones Quirúrgicas del grupo Ribera, compartió su experiencia en la mesa “Seguridad asistencial y prevención de infecciones: nuevos desafíos”, poniendo en valor los protocolos y herramientas implantados por el grupo para reducir los riesgos infecciosos en el entorno hospitalario.

La jornada reunió a destacados expertos del ámbito sanitario nacional y puso en común estrategias punteras para afrontar los retos actuales en materia de calidad, cumplimiento normativo, ciberseguridad y eficiencia clínica.

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En plena incertidumbre regulatoria, el sector de la auditoría ha alzado la voz para reclamar un marco normativo sólido que garantice la transparencia en materia de Sostenibilidad. Durante la celebración del 35º Fórum de la Auditoría, organizado por el Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya (CCJCC), los profesionales del sector alertaron de que relajar las exigencias de información no financiera supondría un grave retroceso en el avance hacia la equidad social, el cumplimiento de los derechos laborales y la lucha contra el cambio climático.

Uno de los ejes clave del encuentro ha sido el debate en torno a la Directiva sobre información corporativa en materia de sostenibilidad (CSRD) y su incierta transposición en España. El presidente del CCJCC, Joan Vall, mostró su preocupación por los efectos de la propuesta europea Ómnibus, que, de aprobarse tal como está, dejaría fuera del marco obligatorio de reporting al 99% de las empresas.

“Debemos volver al ámbito inicialmente previsto en la CSRD. Es un error entender la transparencia como una carga administrativa. Los auditores y auditoras somos impulsores de esa transparencia y tenemos un papel clave en garantizar la veracidad de la información, tanto financiera como no financiera”, declaró.

Llamamiento conjunto del sector: no retroceder en Sostenibilidad

El presidente del Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España, Víctor Alió, se sumó al llamamiento, alertando también sobre los efectos negativos de elevar los límites de las auditorías obligatorias. “Esta medida puede aumentar la economía sumergida y perjudicar a los accionistas minoritarios. Lejos de reducir cargas, debilita los derechos de quienes se relacionan con las empresas”, señaló. En relación con la CSRD, valoró positivamente el “stop the clock” europeo, pero subrayó su inquietud: “Nos preocupa la confusión generada por múltiples propuestas. Después de más de una década trabajando en esto, cuesta entender dónde estamos ahora”.

Desde las mesas técnicas, expertas como Marga Roselló (PwC) recordaron que la CSRD es “una respuesta europea al pacto climático”, y que aunque los objetivos de descarbonización siguen vigentes, existe un riesgo real de simplificar excesivamente la carga administrativa. En ese sentido, Noelia Acosta, Vicepresidenta segunda del CCJCC, instó a “seguir trabajando con el EINF mientras no se transponga la CSRD” y pidió “continuidad en el compromiso con la Sostenibilidad”.

Por su parte, Patricia Reverter (KPMG) destacó que muchas empresas europeas han seguido publicando Informes de Sostenibilidad conforme a la CSRD, incluso sin obligación legal inmediata, demostrando una voluntad real de transparencia. “Hemos visto avances, pero todavía falta vincular la información con la estrategia de las compañías y profundizar en aspectos clave como el alcance 3 de emisiones. El mercado —bancos, inversores, clientes— exige cada vez más información no financiera, por lo que estar preparados ante un escenario regulatorio cambiante es clave”, advirtió.

Sitges, epicentro de la auditoría y la innovación

Con el lema “Innovación y talento en un mundo cambiante”, el Fórum de la Auditoría celebró su 35ª edición con una programación centrada en los retos del sector, desde la inteligencia artificial a la atracción de talento joven. La Alcaldesa de Sitges, Aurora Carbonell, expresó el orgullo de la ciudad por acoger el evento: “Sitges siempre ha sido una villa abierta al conocimiento y al debate. Compartimos los valores del Fórum y queremos seguir creciendo juntos”.

Durante la tradicional cena de gala se entregaron los Premios Miembros Honorarios del CCJCC, que este año reconocieron a dos figuras destacadas del mundo empresarial: Ramon Agenjo, Consejero de Damm y Presidente de Grupo Cacaolat; y Carmina Ganyet, Directora General corporativa de Inmobiliaria Colonial y Consejera en Repsol, Fluidra y SFL, reconocida también entre las 100 mujeres más influyentes de Cataluña según Forbes.

Ambos se suman a una lista de premiados en ediciones anteriores que incluye nombres como Antoni Cañete (PIMEC), Anna Gener (Savills), o Jaume Amat (ex síndico mayor de la Sindicatura de Cuentas de Cataluña), entre otros.

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