Líneas de actuación

Impulsar proyectos de investigación enfocados al buen trato hacia las personas mayores, promoviendo avances científicos y sociales en este ámbito.

Generar un espacio de encuentro y debate para profesionales del sector, organizando jornadas científicas y reuniones de expertos que fomenten el intercambio de ideas y la creación de redes de colaboración.

Proporcionar información científica relevante, desarrollando publicaciones, documentos y monográficos que divulguen el conocimiento y las mejores prácticas.

Otra prioridad será participar activamente en la formación de profesionales, desarrollando actividades que refuercen sus capacidades.

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Más de 18.100 personas de todas las comunidades autónomas han participado como voluntarias en el ‘Mes Social’ de Voluntariado CaixaBank, una iniciativa que tiene el objetivo de acercar el voluntariado a toda la sociedad a través de la organización de actividades solidarias durante todo el mes de mayo. Las acciones han generado un impacto positivo en la vida de más de 112.000 personas en situación de vulnerabilidad de toda España.

Las 2.580 actividades realizadas en todo el país, centradas en el campo de la educación, la digitalización, el medioambiente, la cultura, el deporte y el acompañamiento, y siempre orientadas a una atención personalizada, han sido posibles gracias a la colaboración de un total de 1.282 entidades sociales locales. Estas iniciativas han permitido a los voluntarios conocer de cerca las realidades y necesidades que afectan a su entorno más cercano.

La tercera edición del ‘Mes Social’ ha contado con la colaboración de la Fundación “la Caixa” y empleados del Grupo CaixaBank y ha coincidido, además, con el 20 aniversario de la Asociación de Voluntarios de CaixaBank. El número de voluntarios ha aumentado un 9% respecto a las 16.500 personas que participaron en la edición de 2024.

Estos datos reflejan el fuerte compromiso social y el espíritu solidario de la plantilla del Grupo CaixaBank y la Fundación «la Caixa», así como de la sociedad en general hacia quienes más lo necesitan.

La iniciativa también pone en relieve la colaboración y la capilaridad de Voluntariado CaixaBank con entidades sociales locales, que son imprescindibles en la acción solidaria, ya que conocen las necesidades de cada provincia.

Acciones con impacto real

Uno de los principales objetivos del ‘Mes Social’ y del Voluntariado CaixaBank es sensibilizar y acercar a la sociedad a las distintas realidades que nos rodean. Con este propósito, los voluntarios en Arona (Tenerife) organizaron una jornada de cuentacuentos interactivos y ofrecieron a jóvenes en situación de vulnerabilidad la oportunidad de disfrutar de la lectura desde una perspectiva diferente, lúdica y enriquecedora.

El ’Mes Social’ impulsa el deporte como mecanismo de empoderamiento y para transmitir los valores de trabajo en equipo. Así, en Valencia, los voluntarios de CaixaBank, en colaboración con Save the Children y la Fundación VCF, celebraron una jornada de fútbol solidario en la ciudad deportiva del Valencia CF, donde los niños y las niñas participantes vivieron la experiencia de sentirse verdaderos profesionales del balón. En Bilbao, y con motivo de la final del manomanista de pelota, cuatro niños y niñas de la Fundación Fidias se convirtieron en protagonistas del inicio de la gran cita deportiva vasca acompañando en el paseíllo inicial a los dos finalistas. Durante toda la jornada, los voluntarios de CaixaBank ayudaron al buen desarrollo de esta experiencia tan especial.

El acompañamiento es uno de los pilares del Voluntariado CaixaBank. En Sevilla, los voluntarios compartieron una emotiva tarde de cine y anécdotas con personas mayores en el Cine Cervantes. En la Región de Murcia, más de 150 voluntarios repartieron más de 600 flores en centros de mayores de toda la comunidad, regalando momentos de alegría y compañía. Otra actividad muy especial fue la ‘Festa de la Inclusió’ en Barcelona, donde voluntarios de CaixaBank y ciudadanos compartieron juegos y talleres con los usuarios de la Fundación Via Guasp, en el parque del Rom Cremat.

Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en el espacio de CAIXABANK en Organizaciones Corresponsables 2025.

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Mobile World Capital Barcelona (MWCapital), en colaboración con GSMA Foundry, B Lab Spain, la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial (SEDIA) y Red.es, han celebrado la primera edición de los Premios MWCapital: Tecnologías para un Futuro Sostenible, que reconoce a seis proyectos internacionales que utilizan tecnologías como la inteligencia artificial, el blockchain, la analítica de datos o los sensores inteligentes para abordar los grandes retos sociales y medioambientales del siglo XXI. Con estos galardones, MWCapital pone en valor el papel de la tecnología como motor de transformación hacia un modelo más resiliente y sostenible.

El acto, celebrado en el Mirador Torre Glòries, ha reunido a representantes de los 17 proyectos finalistas seleccionados entre 157 candidaturas de 34 países, junto con emprendedores del ecosistema tecnológico, agentes sociales y representantes de instituciones públicas y privadas comprometidas con la innovación con propósito.

El jurado, formado por expertos de organizaciones como GSMA, B Lab Spain, Red.es, MIT, AMETIC y la Unión Internacional de Telecomunicaciones, valoró las propuestas en base a la innovación, la escalabilidad y el impacto social real, seleccionando un ganador para cada una de las cinco categorías establecidas.

Los proyectos ganadores

Categoría de Negocio:

Tecnología con Propósito (España) – Samsung Electronics Iberia ha desarrollado más de 30 proyectos de accesibilidad basados en inteligencia artificial, beneficiando a más de medio millón de personas. Entre las iniciativas más destacadas se encuentran TALLK, que permite la comunicación básica para los pacientes con ELA; UNFEAR, que filtra los ruidos molestos para crear entornos más cómodos para las personas con autismo; e IMPULSE, que transforma las palabras en vibraciones rítmicas a través de un reloj inteligente, que actúa como un asistente silencioso. Todos tienen como objetivo mejorar vidas utilizando la tecnología. (ODS 10: Reducción de las desigualdades)

Categoría Pymes y Startups:

Julieta (Colombia) – Este dispositivo portátil desarrollado por Salva Health, impulsado por inteligencia artificial, permite la detección temprana de enfermedades como el cáncer de mama sin el uso de radiación o la necesidad de personal especializado, lo que hace que la atención médica sea más accesible en regiones desatendidas. Probado en un estudio en el que participaron 2.300 pacientes en Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla, demostró una precisión del 82% y una sensibilidad del 81% en la detección de anomalías. Su eficacia ha sido validada incluso en zonas con infraestructuras limitadas. (ODS 3: Salud y bienestar, y ODS 10: Reducción de las desigualdades)

Categoría Centros de investigación:

SIMPaCT (Australia) – El sistema de riego inteligente impulsado por IoT de la Universidad de Western Sydney optimiza la refrigeración urbana y la eficiencia del agua. Utilizando un modelo basado en IA, sensores y gemelos digitales, ajusta el uso del agua en tiempo real de acuerdo con las condiciones ambientales. Ha conseguido una reducción del consumo de agua de entre un 44% y un 70% respecto a los sistemas convencionales. A diferencia del riego programado, SIMPaCT combina el monitoreo en vivo, la predicción meteorológica y los algoritmos de aprendizaje automático para ofrecer una solución escalable para la resiliencia climática urbana. (ODS 13: Acción por el clima)

Categoría Organización sin ánimo de lucro:

Nut4Health (Mauritania) – Este proyecto de SIC4Change aborda la desnutrición infantil y mejora la salud materno-infantil en comunidades vulnerables a través de tecnología avanzada. Ya ha apoyado a más de 1.200 familias en Assaba y propone un modelo escalable y sostenible. Su enfoque integra blockchain, aprendizaje automático y contratos inteligentes para garantizar la transparencia en la gestión de fondos e incentivar el diagnóstico temprano de los niños a través de un sistema de pago basado en resultados. (ODS 3: Salud y bienestar)

Categoría Instituciones públicas:

Ciudad basada en datos para los ciudadanos (Finlandia) – La iniciativa de ciudad inteligente de Tampere utiliza la IA y los gemelos digitales para mejorar la sostenibilidad y la participación ciudadana. Tampere Pulse, accesible a través de la web y el móvil, predice el flujo de visitantes en el centro de la ciudad utilizando datos en tiempo real de cámaras, clima y eventos. Basado en la plataforma IoT-TICKET, ayuda a los residentes, empresas y autoridades a optimizar los recursos, los horarios y la toma de decisiones, impulsando la dinamización económica. (ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles)

Estos proyectos tendrán la oportunidad de mostrar sus soluciones en la próxima edición del MWC Barcelona, obteniendo acceso a una plataforma internacional clave para aumentar la visibilidad y fomentar colaboraciones estratégicas.

Además, como ganadora del Barcelona Horizon Award, la iniciativa Embrace the Forest de Brasil recibirá hasta 50.000 euros para pilotar su solución en Barcelona. Su tecnología, Pantera, es un software de gestión de incendios forestales que utiliza la inteligencia artificial para prevenir, detectar y analizar el impacto de los incendios forestales, con el fin de reducir las emisiones de CO₂. Actualmente, Pantera monitorea más de 17,5 millones de hectáreas, incluyendo reservas de tigres en India y áreas naturales en Brasil, logrando una reducción de hasta el 85% en las áreas quemadas y una reducción del 70% en los costos operativos. Al combinar la IA, el análisis de datos en tiempo real y los drones, puede detectar incendios en cuestión de segundos, lo que permite respuestas rápidas y eficaces que minimizan los daños causados por los incendios forestales. (ODS 13: Acción por el clima)

Reconocer la tecnología con propósito

Durante el acto, el CEO de Mobile World Capital Barcelona, Francesc Fajula, ha remarcado que «hoy en día, el progreso tecnológico debe tener en cuenta no solo criterios económicos, sino también sociales y medioambientales». Además, ha señalado que «la tecnología es nuestra mejor aliada para construir una sociedad más sostenible, justa y equitativa».

Por su parte, el CEO de GSMA, John Hoffman, ha declarado: «Los Premios MWCapital son un poderoso recordatorio de que la tecnología, cuando se implementa de manera ética e inclusiva, puede acelerar el progreso hacia uno de los objetivos más urgentes del mundo. Los premios destacan proyectos que generan un impacto real y medible, desde la mejora de los resultados de salud y la resiliencia urbana hasta la lucha contra el cambio climático. En la GSMA estamos orgullosos de defender la innovación que impulsa la transformación digital con propósito, y esperamos ver estas notables iniciativas en el escenario global en el MWC26 Barcelona».

En la misma línea, el Director general de Red.es, Jesús Herrero, ha añadido: «Estos premios suponen una magnífica oportunidad para radiografiar los mejores proyectos internacionales donde se aplican las nuevas tecnologías para lograr un mundo más sostenible, equitativo e inclusivo. Porque el cambio climático y la revolución tecnológica requieren que tanto gobiernos, como empresas y ciudadanos adopten medidas hacia una transición verde y digital».

Por su parte, el Director ejecutivo interino de B Lab España, Lucas Hunter, ha destacado: «Desde B Lab Spain damos la bienvenida a iniciativas como los MWCapital Awards que ponen el foco en el impacto real y medible de la innovación tecnológica. Estos proyectos demuestran que es posible combinar la excelencia técnica con modelos de negocio que priorizan a las personas y al planeta. Reconocer este tipo de liderazgo y promover marcos estratégicos como los estándares B Corp es clave para acelerar la transición hacia un modelo económico capaz de hacer frente a los retos actuales».

Con los MWCapital Awards, Mobile World Capital Barcelona reafirma su compromiso con la tecnología como motor de transformación económica y social. Estos premios, alineados con la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, reconocen las soluciones tecnológicas con mayor potencial para contribuir a los mayores desafíos del mundo.

En su primera edición, los Premios MWCapital han reconocido a los proyectos tecnológicos más innovadores a nivel internacional, no solo por su excelencia técnica, sino también por su ambición de inspirar a una nueva generación de emprendedores e innovadores comprometidos con mejorar vidas y el planeta.

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Ribera Hospital de Molina, ha sido reconocido por su destacada colaboración en la edición 2025 del Programa Educativo 4º+Empresa, una iniciativa promovida por la Consejería de Educación y Formación Profesional de la Región de Murcia que permite al alumnado de 4º de la ESO realizar estancias formativas en empresas e instituciones, acercándolos al entorno profesional.

El acto de clausura del programa ha tenido lugar en el Salón de Actos del Edificio de Servicios Integrados de la Universidad de Murcia (ESIUM), donde se han entregado los reconocimientos a las entidades colaboradoras. María Eugenia Amorós Gil, directora de personas Ribera Región de Murcia, ha sido la encargada de recoger la distinción en nombre del centro.

María Eugenia Amorós ha expresado su agradecimiento y compromiso con la formación de los jóvenes: «Para nosotros es un orgullo contribuir a la formación de los jóvenes de nuestra comunidad. Creemos firmemente en el valor de abrir nuestras puertas al talento del futuro y en la importancia de mostrar el día a día de un entorno sanitario como herramienta para inspirar vocaciones y fomentar el compromiso con la salud pública”.

En esta edición, el Hospital acogió en prácticas a un alumno del Instituto Vega del Táder, de Molina de Segura, ofreciéndole una experiencia enriquecedora en un entorno real de trabajo y contribuyendo así a su desarrollo personal y profesional.

Este reconocimiento pone de manifiesto el compromiso del grupo Ribera con la educación, la orientación profesional y el fortalecimiento de los lazos entre el ámbito sanitario y la comunidad educativa, apostando por una formación integral y conectada con la realidad del entorno laboral.

Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en el Espacio de Grupo Ribera en Organizaciones Corresponsables.

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El Área Social de GAES, una marca Amplifon, y Cruz Roja han renovado su acuerdo de colaboración, reafirmando su compromiso de mejorar la calidad de vida de las personas con dificultades auditivas que se encuentran en situación de vulnerabilidad económica y social. Este acuerdo anual subraya el objetivo común de ambas organizaciones: garantizar que la salud auditiva sea accesible para todos, sin importar su situación socioeconómica.

Audiología social

A través de proyectos innovadores y un enfoque centrado en las personas, GAES y Cruz Roja continúan impactando positivamente en comunidades con menos recursos. El modelo de audiología social de GAES, que combina tecnología avanzada, prevención e impacto social, permite escalar el impacto, reducir las barreras de acceso y mejorar la salud auditiva de quienes más lo necesitan.

«Las alianzas con entidades como Cruz Roja son un ejemplo de cómo desde el Área Social de GAES contribuimos a mejorar la vida de quienes enfrentan dificultades auditivas en situaciones desfavorecidas, facilitando el acceso a audífonos y subvenciones,» afirma Francesc Carreño, Director del Área Social de GAES.

Por su parte, Jaime Gregori, Director estatal de Alianzas con Empresas de Cruz Roja, destaca: «En Cruz Roja trabajamos cada día para mejorar la salud y el bienestar de las personas, especialmente de quienes se encuentran en situación de vulnerabilidad. Por eso, la renovación de esta alianza con GAES, una marca AMPLIFON, representa una gran oportunidad para seguir rompiendo barreras en el acceso a la salud auditiva. Juntos, unimos fuerzas para sensibilizar sobre la importancia de la audición y facilitar el acceso a revisiones y soluciones para quienes más lo necesitan”.

Inclusión y bienestar auditivo

Como parte de esta colaboración, Francesc Carreño ha participado recientemente en las Jornadas Estatales de Salud de Cruz Roja, donde ofreció una ponencia sobre el impacto de esta alianza y el modelo de audiología social de GAES.

Esta renovación del acuerdo entre GAES y Cruz Roja es un paso más hacia un futuro donde la inclusión y el bienestar auditivo sean accesibles para todos, reafirmando el compromiso de ambas entidades de seguir trabajando juntas en beneficio de las comunidades con menos posibilidades.

Accede a más información responsable en nuestra biblioteca digital de publicaciones Corresponsables y en la Ficha Corporativa de Cruz Roja en el Anuario Corresponsables 2025.

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En el marco de su trayectoria social al lado de los pacientes, y en el contexto de una sociedad envejecida, en la que cada día más personas asumen el cuidado de sus familiares, con o sin dependencia, Cinfa convoca la primera edición de las “Ayudas para entidades sociales en apoyo de las personas cuidadoras”.

El objetivo de esta iniciativa es impulsar proyectos que contribuyan a mejorar la calidad de vida física, mental o emocional de las personas que asumen este rol en nuestro país en el entorno familiar. La iniciativa tendrá carácter bienal y dotará con 60.000 euros (30.000 euros en dos años consecutivos a cada proyecto) a dos entidades sociales que presenten proyectos innovadores, con foco asistencial y preventivo.

“Con una población cada día más envejecida, la necesidad de prestar cuidados y atención dignos a las personas mayores es una realidad en España. Y, con frecuencia, son los propios familiares los que asumen este rol; la mayoría de las veces, sin la formación y recursos necesarios –explica Enrique Ordieres, presidente de Grupo Cinfa-. Esta situación supone un gran impacto para las vidas de estas personas, que deben compatibilizar esta labor con las exigencias diarias y, a menudo, con el cuidado de los hijos e hijas. Desde Cinfa, queremos dar visibilidad y reconocer el valor de estos cuidados, así como llevar a cabo iniciativas que mejoren la calidad de vida de quienes los llevan a cabo”.

Las candidaturas a esta primera edición se podrán presentar desde el 12 de junio hasta el 30 de septiembre (ambos inclusive), a través de la web Cuidados.cinfa.com. Tras la deliberación del jurado, compuesto por personas expertas de entidades destacadas en este ámbito, se comunicarán los dos proyectos seleccionados.

En la web se podrá encontrar información útil sobre los cuidados y la prevención con un triple enfoque: cómo cuidar de otra persona (consejos sobre la adaptación del hogar, el aseo, la gestión emocional…); cómo cuidar de una misma (bienestar físico y emocional, redes de apoyo), y, por último, consejos y recursos destinados a fortalecer la interacción y la relación entre los familiares y la persona cuidada.

Una radiografía de los cuidados en España

Esta iniciativa se enmarca en el movimiento de Cinfa por los cuidados, que cuenta con un Observatorio que nace con la vocación de analizar y dar visibilidad a la situación de las personas cuidadoras no profesionales en España.

Desde esta plataforma de investigación, Cinfa realizará una radiografía de los cuidados en España y su impacto en las familias: qué implica cuidar, tanto de personas dependientes como no dependientes; cómo se vive esta labor y qué impacto tiene en su día a día. En una primera fase, abordará el cuidado de las personas mayores por parte de sus familiares, y, de forma gradual, profundizará en otros ámbitos del cuidado, como los cuidados cruzados (por parte de las parejas) o el de madres y padres que cuidan de hijos o hijas con enfermedad o discapacidad.

Para Alicia López de Ocáriz, directora médica de Grupo Cinfa y presidenta del Observatorio, uno de los fines más importantes es, precisamente, la sensibilización: “El cuidado de las personas mayores por parte de sus familiares es una realidad que debe darse a conocer para que todas aquellas personas que cuidan sientan que no están solas, que la sociedad reconoce su valor, y que lo hace sin prejuicios ni estereotipos. Tenemos claro que no hay una forma correcta de cuidar: cada familia es única y cada vínculo entre la persona cuidadora y la cuidada es único también”.

El primer estudio del “Observatorio Cinfa de los Cuidados”, que verá la luz este otoño, cuenta con el aval de la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología (SEGG), entidad científica referente en la implementación y divulgación del conocimiento en el proceso de envejecimiento, la salud y la calidad de vida de las personas mayores, así como en el impulso de la investigación en este campo.

Alianzas por los cuidados con Cruz Roja y CEAFA

La preocupación de Cinfa por los pacientes y por las personas responsables de sus cuidados está arraigada en su propósito de empresa desde hace años. En ese sentido, Cinfa ha impulsado diferentes acciones de apoyo y reconocimiento como “La voz del paciente”, “La mirada del paciente” o “Ellas Cuentan” (junto al Club de Malasmadres), y ha promovido alianzas con diferentes instituciones referentes en el cuidado en España.

En concreto, Cruz Roja y Cinfa, colaboradoras desde hace una década, llevan a cabo en la actualidad el proyecto “Atención a Personas Cuidadoras”, que busca mejorar la calidad de vida de personas cuidadoras que atienden a sus familiares mayores o dependientes.

Este proyecto ofrece, de la mano de Cruz Roja, formación especializada para el cuidado cotidiano de la persona a la que atienden, así como habilidades para su autocuidado. Paralelamente, también se trabaja en la gestión emocional a través de asesoramiento personalizado, actividades de respiro o grupos de apoyo.

Por su parte, CEAFA y Cinfa han puesto en marcha en los últimos años diferentes proyectos para mejorar la calidad de vida de las personas afectadas por la enfermedad de Alzheimer y otras demencias, y la de sus familiares cuidadores, con especial foco en las repercusiones y la posible la exclusión social que pueden llegar a sufrir. Ahora, han comenzado a desarrollar un proyecto que incidirá en la salud emocional de las personas cuidadoras de nuestro país.

Accede a más información responsable en nuestra biblioteca digital de publicaciones Corresponsables y en el Caso Práctico de Cinfa en el Anuario Corresponsables 2024.

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Un nuevo impulso formativo para transformar la industria del metal hacia un futuro digital y sostenible

La Escuela de Organización Industrial (EOI) y el clúster FEMETALiNDUSTRY, promovido por FEMETAL, han lanzado conjuntamente el programa Smart & Clean Industry para dotar a profesionales y empresas del metal de las herramientas necesarias ante los retos de la digitalización y la sostenibilidad. Con el respaldo de Caja Rural de Asturias, esta iniciativa formativa, única en el norte del país, busca preparar a directivos, responsables de I+D+i, sostenibilidad y mandos intermedios para liderar la implantación de tecnologías limpias e inteligentes en sus procesos productivos. El curso, de seis meses de duración y 151 horas lectivas, se centrará en la aplicación práctica de conocimientos como inteligencia artificial o fabricación avanzada mediante una metodología participativa basada en el “learning by doing”. Esta alianza estratégica ofrece una respuesta concreta a las nuevas necesidades del sector, combinando contenidos técnicos con experiencias reales para mejorar la competitividad industrial.

Fad Juventud fomenta la empatía juvenil a través del teatro para combatir los discursos de odio

Frente a un panorama preocupante en el que más de la mitad de la juventud en España ha recibido mensajes de odio por razones como el género, la ideología o la etnia, Fad Juventud ha impulsado la quinta edición del certamen Desactiva tus prejuicios, con el teatro como herramienta educativa para fomentar la empatía y el pensamiento crítico. Cerca de 2.000 adolescentes de entre 14 y 18 años han participado en esta iniciativa, que les invita a reflexionar sobre los estereotipos que enfrentan a diario y a transformarlos en escenas con contenido emocional y social. El certamen ofrece una modalidad general basada en experiencias propias del alumnado y otra, en colaboración con la Asociación Teatro de Conciencia, centrada en la educación emocional. Ambas propuestas permiten a los centros escolares trabajar de forma colaborativa, creativa y transformadora, fortaleciendo vínculos entre iguales y posicionando a los jóvenes como protagonistas del cambio en sus entornos educativos.

Mujeres que impulsan a otras mujeres: empleo y esperanza en el proyecto Mujer x Mujer

La Fundación Integra y la marca de dermocosmética Sensilis han finalizado con éxito la tercera edición de Mujer x Mujer, una iniciativa que reafirma su apuesta por la integración sociolaboral de mujeres en situación de exclusión social. Desde su inicio en 2022, el proyecto ha brindado acompañamiento y formación a mujeres vulnerables, facilitando así su acceso al empleo como vía para recuperar su autonomía, autoestima y estabilidad familiar. En esta edición, 22 mujeres han mejorado su empleabilidad gracias a un proceso de apoyo personalizado, demostrando que el trabajo digno puede transformar vidas. Este avance ha sido posible gracias a la venta solidaria del labial “Eternalips”, cuyos seis tonos han sido apadrinados por referentes del ámbito farmacéutico que han contribuido a visibilizar el poder del apoyo femenino. La colaboración entre Sensilis y Fundación Integra se consolida como un ejemplo de cómo la solidaridad entre mujeres puede generar oportunidades reales y duraderas.

Albacete se volcó un año más con la donación de médula en el Día de los Imparables

El Colegio Oficial de Farmacéuticos de Albacete participó un año más en la campaña de promoción de la donación de médula ósea organizada por la Asociación ‘Yo Me Pido Vida’, con motivo del Día de los Salvavidas, también conocido como el Día de los Imparables, celebrado el sábado 7 de junio. La jornada combinó actividades solidarias y lúdicas en la plaza de la Constitución con una parte sanitaria, que tuvo lugar en la sede del Colegio, donde se habilitó el punto de extracción de nuevos donantes con la colaboración del Centro Regional de Transfusiones de Albacete y Cuenca y la Hermandad de Donantes de Sangre. En esta edición, la campaña logró captar nuevos donantes y reunir fondos destinados a la Unidad de Investigación en Oncohematología del Complejo Hospitalario Universitario de Albacete. Los asistentes disfrutaron de música en directo, paellas, jamón, sorteos y puestos solidarios, en un ambiente festivo que sirvió para concienciar sobre la importancia de la donación de médula y apoyar una causa que cada año suma más voluntades.

Baker McKenzie e Iberdrola ponen el foco en la justicia climática infantil en un informe internacional presentado en Madrid

Durante el Congreso Mundial Justice with Children 2025, celebrado esta semana en Madrid bajo el auspicio de organismos como la ONU, la Unesco, Unicef y la Unión Europea, Baker McKenzie e Iberdrola presentaron un informe pionero sobre justicia climática infantil. El documento fue el resultado de su colaboración Pro Bono “Construyendo Juntos” y contó con el respaldo de la Global Initiative on Justice With Children. En el taller titulado Climate (in)justice for children, se expusieron los principales hallazgos del estudio, que analizó cómo 25 jurisdicciones responden ante situaciones de desamparo infantil en contextos de desastres climáticos, especialmente cuando los menores están bajo tutela del Estado. El informe fue elaborado por equipos de ambas entidades en países como España, México, Estados Unidos, Brasil y Escocia, con la participación de filiales como Iberdrola México, Scottish Power, Neoenergia y Avangrid, y atrajo a numerosos expertos interesados en la intersección entre infancia, justicia y emergencia climática.

Castellón reforzó el servicio Bicicas este verano con más anclajes y una avenida adaptada al uso de la bici

El Ayuntamiento de Castellón, a través de su concejal de Movilidad, Cristian Ramírez, y la teniente alcalde del Grau, Ester Giner, supervisó este verano la ampliación de las bases del servicio Bicicas en las estaciones de la Avenida Ferrandis Salvador y el Planetario, una actuación diseñada para responder al aumento de usuarios durante la temporada estival. La capacidad de los anclajes pasó de 10 a 18 en la primera y de 14 a 20 en la segunda, sumando 14 nuevos puntos de anclaje para bicicletas. Esta mejora se enmarcó en la estrategia municipal para fomentar la movilidad sostenible y facilitar el uso cotidiano de la bicicleta. El concejal destacó que era esencial garantizar el acceso a un medio de transporte limpio durante todo el año. Además, Castellón estrenó una reformada Avenida Ferrandis Salvador, que incorporó un carril más amplio destinado a la práctica deportiva, con espacio reservado para ciclistas.

El mobiliario de la central Litoral cobra nueva vida en manos de asociaciones almerienses

La Asociación de Mujeres Mariana Pineda y la Asociación Carboneras Inclusiva han recibido parte del mobiliario de la central térmica Litoral, actualmente en proceso de desmantelamiento por parte de Endesa. Más de 1.000 elementos, desde sillas y mesas hasta archivadores, pizarras y armarios, han sido donados para darles una nueva utilidad fuera de su antiguo contexto industrial. Esta acción se enmarca en el compromiso de la compañía con el residuo cero, promoviendo la reutilización de materiales en entidades sociales de Almería y de otros puntos del país. Margarita Martínez, responsable de Sostenibilidad de Endesa en la provincia, ha visitado ambas asociaciones para conocer de cerca cómo están integrando estos recursos en sus espacios. La iniciativa refuerza el vínculo entre la empresa y el entorno, contribuyendo a que parte de la historia de la central siga presente en la vida comunitaria.

Una nueva herramienta impulsa la medición del impacto social en la empresa

Cada vez más compañías incorporan la inclusión social como un eje esencial en sus estrategias de sostenibilidad. Con este propósito, el Observatorio Empresarial para el Crecimiento Inclusivo ha presentado una nueva herramienta de evaluación llamada Prosper4ALL, diseñada para medir el impacto social corporativo de forma alineada con las normativas europeas más recientes. Esta solución nace en el marco de un informe que pone el foco en cómo las empresas pueden generar valor compartido y contribuir activamente a una transformación justa del sistema productivo. La presentación tuvo lugar en Madrid y reunió a voces del mundo empresarial, académico e institucional, todas comprometidas con un modelo económico más inclusivo. Esta apuesta por indicadores claros y medibles busca ayudar a las organizaciones a pasar del compromiso a la acción en el ámbito social.

ACFAE y Cialfir se alían para hacer más inclusiva la verbena de Sant Joan

La Asociación de Comerciantes de Fuegos Artificiales de España (ACFAE) y la empresa especializada Cialfir han firmado un acuerdo para entregar 100 kits sensoriales a la Fundación Ampans, con el objetivo de facilitar la participación de personas con hipersensibilidad en la verbena de Sant Joan. Esta iniciativa, que cuenta también con la colaboración de Protección Civil de la Generalitat y la empresa La Traca, refuerza la implicación del sector pirotécnico con la inclusión social. Los kits incluyen gafas protectoras, tapones para los oídos, un muñeco anti-estrés, una bolsa personalizada y un folleto con pautas para gestionar el impacto sensorial de los fuegos artificiales. El proyecto representa un paso adelante en la adaptación de las tradiciones festivas a las necesidades de los colectivos más sensibles.

El sector escénico valenciano se une para rendir homenaje y dar las gracias tras la DANA

La Associació Valenciana d’Empreses d’Arts Escèniques (AVETID) impulsa la gala ‘Les arts escèniques valencianes donen les gràcies‘ como muestra de reconocimiento a todas las personas e instituciones que prestaron su ayuda tras la DANA que azotó la Comunidad Valenciana el pasado 29 de octubre. El evento tendrá lugar el 1 de julio en el Teatre Principal de València y busca rendir tributo a las víctimas, agradecer la solidaridad ciudadana y reforzar la cohesión del sector cultural. Bajo la dirección de Jaume Policarpo y la producción de Bambalina Teatre Practicable, la gala contará con la participación altruista de numerosos profesionales que interpretarán piezas de teatro, danza, circo, música y poesía. El proyecto cuenta con el respaldo de la Diputació de València, Escalante y el Institut Valencià de Cultura, y aspira a crear un espacio artístico de afecto colectivo frente a la adversidad.

Abierta la IV edición de «Jóvenes y Cercanas» para financiar proyectos sociales de ONGs emergentes

Ya está abierta la IV edición de la convocatoria «Jóvenes y Cercanas«, que apoya iniciativas sociales de ONGs jóvenes, pequeñas y con un gran potencial. Esta iniciativa es impulsada por Fundación Montemadrid en colaboración con CaixaBank. Si formas parte de una entidad sin ánimo de lucro cuyo objetivo es mejorar la vida de personas vulnerables, defender sus derechos y promover su inclusión social en igualdad de condiciones, puedes presentar tu solicitud hasta el 27 de junio. Los proyectos seleccionados podrán recibir financiación de hasta 30.000 euros, siempre que la cantidad solicitada no supere el 75% del presupuesto total del proyecto. Esta convocatoria está dirigida a organizaciones que trabajen con colectivos en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, mayores, enfermos con patologías raras o neurodegenerativas, personas con adicciones, problemas de salud mental o en riesgo de exclusión social, así como aquellos con baja empleabilidad. Para ser elegible, el proyecto debe desarrollarse en Madrid o Castilla-La Mancha, la entidad debe tener menos de 15 años de existencia y unos ingresos anuales inferiores a 500.000 euros.

Albox lanza una campaña solidaria para apoyar a Cáritas y reponer el Banco de Alimentos

Este mes de junio, el Ayuntamiento de Albox ha puesto en marcha una campaña solidaria para apoyar a Cáritas en la difícil situación que enfrenta el Banco de Alimentos del municipio, que actualmente sufre una grave escasez de productos básicos. En respuesta, el equipo de gobierno ha organizado una colecta de alimentos no perecederos, a la que se invita a las familias del municipio a contribuir. Las donaciones se pueden realizar en todos los centros educativos hasta el 20 de junio, con una ocasión especial para entregar los productos durante las Fiestas de Fin de Curso que se celebrarán en el Centro de Agua y Salud de Albox. La alcaldesa, María del Mar Alfonso, hizo un llamado a la solidaridad, destacando que, con la colaboración de todos, la comunidad puede ayudar al Banco de Alimentos a superar esta crisis. Para facilitar la donación, cada centro educativo ha habilitado un espacio donde los alumnos pueden dejar los alimentos. Dependiendo del curso, se han asignado productos específicos: los más pequeños (Infantil y Educación Especial-TEA) pueden donar legumbres y galletas, mientras que los de Primaria pueden colaborar con productos como pasta, tomate frito, conservas, leche o cacao en polvo, según el nivel escolar.

Cudeca lanza su campaña de voluntariado para garantizar la continuidad de sus tiendas benéficas este verano

La Fundación Cudeca ha puesto en marcha su campaña de voluntariado para este verano con el objetivo de cubrir todos los turnos en sus tiendas benéficas, asegurando que puedan seguir operando de manera habitual durante los meses estivales. Bajo el lema «Haz que tu verano cuente para alguien más«, la organización hace un llamado a la ciudadanía a sumarse como voluntarios, dedicando unas horas semanales a colaborar en sus tiendas solidarias, especialmente en una época en la que muchas de las personas que habitualmente colaboran no pueden hacerlo debido a vacaciones o compromisos personales. Las tiendas de Cudeca no solo ofrecen productos de segunda mano, sino que son fundamentales para generar los ingresos que permiten a la Fundación ofrecer cuidados paliativos gratuitos a personas con enfermedades avanzadas y a sus familias. Dado que en verano es más difícil cubrir todos los turnos, Cudeca necesita con urgencia el apoyo de nuevos voluntarios que deseen contribuir a esta noble causa.

La Universidad de Deusto y Banco Santander premian la excelencia investigadora con impacto social en su XX edición

La Universidad de Deusto y Banco Santander han entregado hoy los premios de la XX edición de los Premios de Investigación Universidad de Deusto-Santander con Impacto Científico y Social, una convocatoria que, durante 20 años, ha reconocido la excelencia en la investigación con una clara proyección social. El primer premio ha sido otorgado al proyecto «Intervenciones inteligentes para mejorar la calidad de vida y la salud en la adolescencia«, centrado en el diseño de intervenciones psicológicas innovadoras para prevenir conductas de riesgo y promover el bienestar emocional de los jóvenes. El accésit ha sido para el proyecto europeo TANGENT, que utiliza inteligencia artificial y análisis de datos para mejorar el tráfico multimodal y reducir la congestión urbana. Estos premios cuentan con el apoyo de Banco Santander, que desde 2004 colabora con Deusto en diversas iniciativas académicas, fomentando el progreso tanto del alumnado como del personal docente e investigador. El rector de la Universidad de Deusto, Juan José Etxeberria, expresó su agradecimiento por el apoyo de Banco Santander, destacando la importancia de poner el conocimiento al servicio de la sociedad. Matías Rodríguez Inciarte, presidente de Santander Universidades, felicitó a los premiados y subrayó el compromiso de la entidad con la educación y la investigación.

La Fundación Línea Directa premia el compromiso con la seguridad vial en su XXII edición

La Fundación Línea Directa celebró el 10 de junio en Madrid la entrega de los XXII Premios Periodísticos de Seguridad Vial, un reconocimiento a los periodistas que, con sus reportajes, contribuyen a fomentar una conducción responsable. En esta edición, el galardón en la categoría de Prensa Escrita y Medios Online fue otorgado al equipo de redacción de la revista Tráfico y Seguridad Vial por su trabajo “El lío de las carreteras convencionales”. En la categoría de Radio, Isabel Salvador, de Cadena SER Radio Madrid, recibió el premio por su reportaje “Medicamentos incompatibles con la seguridad vial: ¿quién los controla?”, emitido en el programa Hora 14. Beatriz Correal, de La Sexta, ganó en la categoría de Televisión por su pieza informativa “Chivatos de controles”. Cada uno de los ganadores recibió una dotación económica de 10.000 euros netos. Además, el Premio Solidario de Seguridad Vial, también dotado con 10.000 euros, fue otorgado a la Plataforma Motera para la Seguridad Vial, en reconocimiento a su labor en pro de la seguridad de los motoristas. Asimismo, el Premio Honorífico de Seguridad Vial fue entregado a la Unidad Militar de Emergencias (UME), destacando su labor en la recuperación de vías tras la DANA de Valencia. Patricia Ayuela, consejera delegada de Línea Directa, subrayó la importancia del periodismo en la concienciación social sobre seguridad vial, destacando el impacto positivo de los más de 27.000 trabajos presentados a lo largo de las 22 ediciones del certamen.

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Un año más, la colaboración entre SECOT y Fundación Repsol ha puesto en valor el talento, la innovación y el compromiso social de proyectos emprendedores que están transformando nuestro entorno. Los Premios 2025 SECOT a la Excelencia – Fundación Repsol han reconocido a seis iniciativas ejemplares en sostenibilidad, impacto social y liderazgo femenino.

Valor de la experiencia compartida

La ceremonia, celebrada en la sede de Fundación Repsol en Madrid, fue presentada por el periodista Gonzalo Bans, y reunió a entidades colaboradoras, voluntarios séniors, emprendedores y representantes del ecosistema empresarial.

La bienvenida institucional corrió a cargo de María Bravo, Responsable de Relaciones Institucionales de Fundación Repsol, quien destacó que “el compromiso de Fundación Repsol con el emprendimiento y la innovación son esenciales para la creación de un futuro más sostenible”.

Por parte de SECOT, su Presidente, Fernando Sobrini, puso en valor el papel de los voluntarios séniors como agentes de acompañamiento en el emprendimiento con propósito: “Nuestro compromiso con el emprendimiento es firme porque creemos en las personas y su capacidad para crear un futuro mejor”.

El evento incluyó también el testimonio inspirador de Marcos González Morales, fundador de Corresponsables, quien recordó su paso como emprendedor asesorado por SECOT y el valor de la experiencia compartida: «Conocí SECOT incluso antes de fundar Corresponsables. Me ayudaron a dar un salto que ni yo mismo me creía capaz de dar. Siempre estaré agradecido».

Visualiza la ponencia completa de Marcos González aquí.

Ganadores y reconocimientos

En una edición marcada por la creatividad, el impacto social y la apuesta por la sostenibilidad, el jurado de los Premios SECOT a la Excelencia – Fundación Repsol 2025 ha distinguido a seis proyectos ejemplares distribuidos en tres grandes categorías: Emprendimiento Sostenible, Mujer Emprendedora y Mayor Impacto.

Como novedad en esta edición, los galardones que se entregaron son mucho más que un trofeo: son una muestra tangible del compromiso de SECOT con la innovación social, la sostenibilidad y la inclusión. Gracias a la colaboración con la asociación Ayúdame3D, cada uno de estos seis premios ha generado un impacto directo y transformador: se han enviado cuatro prótesis internacionales a personas con discapacidad que ahora podrán mejorar su autonomía y calidad de vida.

Además, los trofeos han sido fabricados con 2 kilos de plástico reciclado, lo que ha evitado la emisión de 2,4 gramos de CO₂ a la atmósfera. Esta acción demuestra cómo, desde lo simbólico, también podemos generar un cambio real y medible. Porque premiar la excelencia también es apostar por un futuro más justo y sostenible.

Emprendedor Sostenible: Highvision y Pixelabs

El Primer Premio fue para Highvision, una iniciativa también madrileña que aplica inteligencia artificial para la predicción no destructiva de fallos en soldaduras y materiales industriales. Su propuesta disruptiva, de alto valor tecnológico, convenció al jurado por su potencial transformador. “Un equipo humano con gran perseverancia y un producto de alta tecnología que promete revolucionar el sector”, destacó Juan Carlos Gil, sénior que acompañó al equipo a recoger el galardón que fue entregado por Begoña de Benito, directora de Relaciones Externas de Ecoembes.

El accésit recayó en Pixelabs, proyecto asesorado por la Delegación de SECOT Madrid y liderado por Carlos Sangüeso y Mario Conejos que combina tecnología hiperespectral e inteligencia artificial para mejorar la gestión de residuos. “Con su pasión y conocimiento, Pixelabs transforma una visión avanzada en soluciones concretas que promueven un modelo de economía circular”, valoró Ignacio Marco Arbolí, uno de sus asesores sénior y el encargado de acompañar a Mario a recoger el galardón. La distinción fue entregada por Matilde García Duarte, presidenta de ANGED.

Mujer Emprendedora: Artabria Nutracéticos y CÉNTRICA

El primer premio ha recaído en Artabria Nutracéuticos, con sede en Ferrol (A Coruña), por su firme compromiso con la salud natural a través de soluciones nutracéuticas innovadoras. “Detrás de cada proyecto con alma hay personas valientes. Así es Artabria: una visión hecha oportunidad”, señaló Pilar Carretero, sénior de SECOT A Coruña que acompañó a Laura J. Periscal a recibir el galardón de manos de Alejandro Vesga, CEO de la revista Emprendedores.

En la categoría Mujer Emprendedora, el accésit ha sido otorgado a CÉNTRICA, startup catalana fundada por Kyrenia Medina, por su apuesta por la digitalización de la gestión de clínicas dentales. Su propuesta aporta eficiencia operativa y visión estratégica a un sector tradicionalmente rezagado en innovación. “Tu liderazgo ha conectado tecnología e innovación con propósito. Este premio reconoce el impacto transformador de CÉNTRICA”, destacó Javier Sanglás, el sénior voluntario de SECOT Cataluña que acompañó a recoger el galardón entregado por Paloma Rodríguez-Arango, Directora de Reputación y Responsabilidad Social Corporativa de Bankinter.

Mayor Impacto: Biodriven y Genera Talent

En la categoría de Mayor Impacto, el primer premio recayó en Biodriven (Madrid), una startup que ha logrado desarrollar un modelo de negocio de alto impacto basado en biotecnología aplicada al medioambiente y la salud. “Como en la alta cocina, Biodriven ha combinado ingredientes excelentes con sabiduría y talento para lograr una receta con futuro empresarial brillante”, valoró Luis Carlos Quintero, que además acompañó a recoger el galardón a Mª Auxiliadora Prieto que recibió el premio de manos de Natalia Cortina, directora de Innovación y Emprendimiento de Fundación Repsol.

El accésit fue para Genera Talent (Barcelona), un equipo de jóvenes especialistas en diversidad generacional que trabaja por la inclusión de personas mayores en el entorno laboral desde un enfoque innovador. “Nos emociona que, siendo jóvenes, reconozcáis el valor de la experiencia sénior con tanta profesionalidad y energía. Enhorabuena”, celebraron sus mentores de SECOT durante el acto, entre los que se encontraba Joan Antoni Elías, que acompañó al equipo de Genera Talent a la entrega del reconocimiento que corrió a cargo de Jorge Cabero, director de Innovación de la Fundación General CSIC.

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El grupo sanitario Ribera ha inaugurado la Unidad de Medicina Regenerativa, Estética y Cirugía Plástica de la clínica Ribera Mestalla, primera del grupo en la ciudad de Valencia, ubicada junto al estadio de fútbol, que se une a la oferta asistencial del grupo en Valencia con el hospital Ribera IMSKE y la clínica Ribera Pasarela en La Eliana.

Para la presentación de esta Unidad se ha organizado una jornada de puertas abiertas con pacientes y otros grupos de interés, para enseñarles las instalaciones del centro, que cuenta con 400 m2, tecnología puntera, y tiene previsto ir abriendo progresivamente diferentes especialidades para ofrecer una atención sanitaria integral, de la máxima calidad y sin esperas a los ciudadanos.

Actualmente ya están operativas las especialidades de Ginecología, Dermatología y Traumatología, además de la Unidad de Estética, y en las próximas semanas empezarán a pasar consulta Medicina Deportiva, Fisioterapia, Rehabilitación, Reumatología y la Unidad de Fibromialgia, a cargo de profesionales del hospital Ribera IMSKE, así como otras especialidades como Cardiología, Medicina General, Aparato Digestivo, Cirugía Vascular o Análisis Clínicos.

El grupo Ribera continúa así con su plan de expansión en la Comunidad Valenciana y otras regiones de España “porque tenemos el compromiso de crear una red asistencial de excelencia, al servicio de los ciudadanos, sin esperas y con los mejores profesionales”, aseguran desde la Dirección Asistencial del grupo.

En menos de un año, Ribera ha incorporado al grupo tres hospitales (Covadonga en Gijón, HC Miraflores en Zaragoza y Perpetuo Socorro en Cartagena) con sus respectivas policlínicas, además de cuatro centros médicos: la Clínica Assistens (A Coruña), el centro médico Pasarela (L’Eliana, Valencia), la clínica Ribera Lorca (Lorca, Murcia) y la clínica Ribera Mestalla (Valencia).

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Con una situación social de transformación acelerada, la incertidumbre geopolítica y la revolución tecnológica, Fundación ManpowerGroup, en colaboración con la CEOE, ha celebrado esta semana en Madrid la jornada “Voces diversas, desafíos comunes: las estrategias DEI en el nuevo contexto geopolítico”. El encuentro ha congregado a líderes empresariales, entidades sociales y expertos en sostenibilidad con un objetivo compartido: repensar el papel de las empresas en la construcción de entornos laborales diversos, inclusivos y socialmente responsables.

Durante la apertura, Loles Sala, Directora General de la Fundación ManpowerGroup, apeló a la necesidad urgente de transformar las organizaciones desde dentro: “El cambio empieza en nosotros. No podemos ser empresas responsables y sostenibles si no cuidamos a las personas”. En su intervención destacó el desajuste creciente entre oferta y demanda de talento —el 75% de las empresas en España tiene dificultades para encontrar los perfiles adecuados— mientras que colectivos como el sénior, las personas con discapacidad o los refugiados continúan enfrentando barreras estructurales.

Empresas que lideran con propósito: diversidad y talento como clave de sostenibilidad

La primera mesa redonda de la jornada, titulada “Gestión del talento en clave DEI: retos y oportunidades”, dio voz a representantes de compañías como Steelcase, DXC Technology, Grupo Prisa y Verallia, que compartieron experiencias reales sobre cómo integran la diversidad en sus estrategias de talento, liderazgo inclusivo y bienestar laboral.

Todos los ponentes coincidieron en la importancia del compromiso del CEO y la alta dirección como motor de cambio. Desde la creación de marcas corporativas con foco DEI como Prisa Impacta, hasta celebraciones internas como el Día DEI en las fábricas de Verallia, pasando por estructuras globales de diversidad como las implantadas por DXC, las buenas prácticas mostraron que la coherencia, la transversalidad y la medición del impacto son claves para avanzar.

En palabras de Mercedes Fernández, de Grupo Prisa: “Creamos una marca común para conectar todas las iniciativas aisladas. Ahora somos muchas manos remando juntas, con resultados visibles”.

Voces del cambio: colectivos vulnerables que enriquecen el tejido empresarial

La segunda mesa, titulada “Objetivo diversidad: voces que impulsan el cambio”, puso el foco en las organizaciones sociales que trabajan con colectivos tradicionalmente excluidos del mercado laboral. Amaia Elizalde (TENT), María Ortuño (REDI) y Cristina González (Fundación Integralia DKV) ofrecieron una mirada transformadora desde la experiencia real.

Las tres coincidieron en subrayar que las personas con trayectorias vitales marcadas por la adversidad desarrollan competencias únicas, como la resiliencia, la tolerancia a la frustración o la adaptación al cambio, que resultan hoy clave para las empresas.

“La orientación o identidad no se pegan con el talento”, reivindicó María Ortuño. “Lo que limita no es la discapacidad, sino el miedo a gestionar la diferencia sin acompañamiento”, añadió Cristina González, quien pidió que la diversidad deje de ser invisible en las cuentas de resultados: “Hay que medir el impacto real, también en satisfacción y compromiso”.

Desde el ámbito de los refugiados, Amaia Elizalde recordó que más de 600.000 personas desplazadas viven hoy en España, y que muchas empresas están descubriendo en ellas una fuente de talento inexplorada y valiosa: “No solo construimos relato, sino cambios estructurales en las plantillas”.

Una llamada compartida: confianza, alianzas y transformación desde dentro

Germán Granda, Director General de Forética, abordó el papel de la “S” en la estrategia ESG y pidió situar lo social en el centro de la sostenibilidad corporativa. “Cuando las personas pierden la confianza, se produce polarización. Las empresas deben liderar desde la honestidad, no desde la ideología”, afirmó, destacando el valor estratégico de las políticas DEI bien alineadas con las demandas sociales.

En sus palabras, “la diversidad es una solución, no un problema”, y responde a los retos reales que enfrenta el entorno económico: empleabilidad juvenil, pobreza infantil, derechos humanos en la cadena de valor, entre otros.

El acto concluyó con un cierre emotivo en el que Fundación ManpowerGroup reafirmó su compromiso con la empleabilidad inclusiva, anunciando nuevos estudios junto a Deusto Business School, Fundación Salud y Persona y Fundación Integralia DKV, y haciendo una llamada a la acción colectiva: construir organizaciones diversas y resilientes solo es posible si nadie queda atrás.

“Podemos lograr cosas grandes si lo hacemos juntos. El cambio empieza por preguntarnos: ¿qué me une al otro?” —concluyeron las voces protagonistas de esta jornada que celebró la diversidad como motor de cohesión social y progreso compartido.

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En la actualidad, el 20,1% de la población, más de 9,5 millones de personas, supera los 65 años, y se espera que esta cifra aumente al 30,5% para 2055; lo que evidencia un envejecimiento poblacional acelerado. Así lo confirma DONTE GROUP, grupo líder en salud bucodental en España, en su informe «Análisis Económico del Coste de la Ampliación de la Cartera de Salud Bucodental para Personas Adultas Mayores de 65 Años». Este documento analiza la situación de la salud bucodental de los mayores de 65 años en España, destacando los retos demográficos, económicos y sanitarios. 

En este contexto, Javier Martín Ocaña, CEO de DONTE GROUP, afirma que «este informe es el fiel reflejo de nuestro compromiso con mejorar la salud bucodental de nuestros mayores, conscientes de que una adecuada atención dental es esencial para su bienestar integral. Trabajamos para cerrar la brecha de accesibilidad mediante la colaboración entre el sector público y privado, asegurando que cada persona, sin importar su situación económica, tenga acceso a los cuidados dentales que merece”.

El cambio demográfico que está comenzando a verse en España ejerce una presión considerable sobre el sistema sanitario, y especialmente en el ámbito de la salud bucodental debido a su dependencia del sector privado, afecta “al bolsillo de la ciudadanía”. El informe señala que un 99,8% de las personas mayores de 65 años ha sufrido caries en algún momento de su vida, y un 40,1% continúa lidiando con caries activas. Asimismo, se observa que la pérdida dental grave afecta al 72,5% de esta población y un 39,4% presenta cálculos dentales. Estas afecciones no solo afectan la calidad de vida, además pueden repercutir en la salud general.

Siguiendo esta línea, Clara Esteban, directora médica de DONTE GROUP, explica que “la salud bucodental está estrechamente relacionada con la salud general. Por este motivo, mejorar la atención bucodental ayudar a prevenir el desarrollo de enfermedades sistémicas o crónicas, aumentar la autonomía funcional de los mayores y disminuir el uso de servicios de salud más costosos”. 

Además de los problemas clínicos que puedan experimentar estos pacientes, se añaden desigualdades socioeconómicas que, en varias ocasiones, pueden dificultar o limitar su acceso a los servicios bucodentales. De hecho, según la Encuesta Europea de Salud de 2020, una proporción significativa de personas entre 65 y 84 años enfrenta barreras económicas para recibir atención dental. En línea con este dato, Alberto Montero Soler, Profesor de Economía Aplicada de la Universidad de Málaga autor del informe, añade que “estas barreras no solo son una cuestión de ingresos personales, sino que también reflejan desigualdades territoriales evidentes, ya que el gasto y la disponibilidad de servicios dentales varían significativamente entre las Comunidades Autónomas”. 

Ampliar la cobertura bucodental para los mayores: un coste asumible con beneficios en calidad de vida y ahorro sanitario

En la actualidad, gran parte de la atención bucodental para los mayores de 65 años en España depende del sector privado. Esto se debe a la limitada cobertura pública en este ámbito, lo que obliga a los pacientes a recurrir a clínicas y servicios odontológicos privados para recibir la atención necesaria.

Como resultado, la falta de cobertura pública para tratamientos bucodentales significa que muchos servicios deben ser sufragados directamente por los pacientes, lo que en función de su gradiente socioeconómico puede ser económicamente inviable para algunos, especialmente para aquellos con ingresos limitados o en riesgo de exclusión económica. Esta situación se traduce en desigualdades en el acceso a la atención bucodental.

Por este motivo, DONTE GROUP apoya la integración de los servicios bucodentales en las políticas de envejecimiento saludable, proponiendo la ampliación progresiva de la cobertura pública y ajustes en el sistema de copagos según los ingresos, apalancándose además mediante convenios con el sector privado y su infraestructura ya instalada, para optimizar, dar capilaridad y flexibilidad, y por supuesto para hacer más eficiente la prestación de estos servicios odontológicos.

“Esto permitiría utilizar la infraestructura existente en el sector privado para ofrecer servicios a la población mayor de forma más accesible, manteniendo los costes bajo control mediante acuerdos específicos”, afirma Montero. 

Según el informe, cualquier expansión de la cobertura pública necesariamente debe involucrar al sector privado para ser efectiva, aprovechando su infraestructura y capacidad para llegar a un mayor número de personas.

Concretamente, el grupo estima que ampliar la cobertura bucodental para los mayores de 65 años costaría entre 517 y 853 millones de euros, “un coste asumible frente a los beneficios potenciales en términos de mejora de la calidad de vida y reducción de costes sanitarios adicionales”, según el economista.

Sobre esto, el presidente de la Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA), José Luis Fernández Santillana, ha asegurado durante la presentación del informe de DONTE GROUP que ampliar la cobertura pública de salud bucodental para los mayores de 65 años “responde a una necesidad social urgente para reducir las desigualdades porque no se trata sólo de salud dental, sino de equidad, dignidad y bienestar en una sociedad que envejece rápidamente. Desde CEOMA reclamamos mejorar la salud general, preservar la autonomía, evitar complicaciones evitables y construir un sistema sanitario más justo y eficiente”.

Por su parte, María José Abraham, directora general de la Fundación Edad & Vida, ha destacado que, según estimaciones europeas, las personas mayores en situación de dependencia concentran hasta el 70% del gasto sanitario y que una atención integral de su salud, incluida la bucodental, podría generar ahorros entre el 10% y 20% en costes públicos al prevenir enfermedades sistémicas como las cardiovasculares y la diabetes. «Desde Edad&Vida defendemos la integración efectiva de los servicios sociales y sanitarios como cuestión no solo de eficiencia económica, sino de equidad y dignidad, garantizando la sostenibilidad del sistema y permitiendo que las personas mayores vivan más y mejor«, ha concluido.

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Con el objetivo de fomentar el acceso a la justicia para colectivos vulnerables a través del trabajo legal voluntario, la VII Jornada Anual sobre Pro Bono en España reunió este 10 de junio en Madrid a más de 120 profesionales del Derecho, representantes del tercer sector, clínicas jurídicas y estudiantes. El evento, impulsado por la Fundación Pro Bono España y la Fundación Fernando Pombo, se enmarca en la European Pro Bono Week, una iniciativa que tiene lugar simultáneamente en doce países europeos.

Bajo una mirada interdisciplinar y centrada en la dignidad de las personas mayores, la Jornada abordó los desafíos sociojurídicos que plantea la longevidad, y cómo pueden enfrentarse desde una abogacía colaborativa y proactiva. Las dos mesas de debate evidenciaron la necesidad de generar respuestas jurídicas innovadoras y comprometidas con un modelo de envejecimiento activo, justo y equitativo.

Iniciativas con propósito: cómo el Pro Bono impulsa los derechos de las personas mayores

La sesión de apertura estuvo a cargo de Carlos Rueda (socio senior de Gómez-Acebo & Pombo), José Luis de Castro (presidente del Patronato de la Fundación Pro Bono España y director de De Castro Estudio de Abogados) y Manuel Martín (presidente de la Fundación Fernando Pombo), quienes coincidieron en destacar que el trabajo pro bono no solo beneficia a los colectivos atendidos, sino que fortalece la cultura colaborativa de la abogacía.

A continuación, Antonella Broglia, experta en innovación social y embajadora de Ashoka, moderó la primera mesa titulada «Proyectos con propósito: iniciativas pro bono por el avance de los derechos de las personas mayores». En ella se presentaron cuatro proyectos reales impulsados por las entidades organizadoras junto a despachos de abogados, clínicas jurídicas y entidades sociales. Las iniciativas abarcaron desde propuestas de reforma normativa hasta programas de alfabetización jurídica, pasando por herramientas para combatir el edadismo y una guía sobre el uso de Medios Adecuados de Solución de Controversias (MASC) en residencias geriátricas.

Las co-moderadoras Patricia Fita (Fundación Fernando Pombo) y Silvia Cuenca (Fundación Pro Bono España) enfatizaron la necesidad de visibilizar las múltiples áreas de trabajo jurídico en torno a la vejez, y de abordarlas desde una perspectiva integradora, intergeneracional e interdisciplinar.

¿Es la edad un factor que genera vulnerabilidad? Una mirada jurídica y social

La segunda mesa, moderada por Ana Higuera (Fundación Fernando Pombo) y Leire Larracoechea (Fundación Pro Bono España), abrió un diálogo profundo sobre el concepto de vulnerabilidad en el contexto del envejecimiento. Desde enfoques jurídicos, académicos y sociales, se reflexionó sobre cómo enmarcar la edad como factor de riesgo sin caer en paternalismos, y cómo garantizar los derechos desde un enfoque de autonomía y participación.

Haize Trueba, cofundadora de KUVU Inclusion Social, puso en valor el papel de la abogacía pro bono como aliado estratégico en modelos de convivencia intergeneracional. Por su parte, Blanca Narváez, directora de la Fundación Mutualidad, abogó por una mayor comprensión de la realidad jurídica de las personas mayores para poder generar respuestas normativas eficaces.

Desde el ámbito profesional, Emilio Moyano, counsel y coordinador pro bono en CMS Albiñana & Suárez de Lezo, compartió experiencias concretas desde la práctica legal, mientras que el catedrático Jorge Gorda-Andrade (UNED) llamó a un uso responsable del concepto de vulnerabilidad, recordando que el desarrollo del Derecho en esta materia es todavía incipiente pero creciente ante una mayor sensibilidad social.

Una abogacía comprometida para una sociedad más justa

La jornada concluyó con una reflexión conjunta de las fundaciones organizadoras, en la que se subrayó el papel clave de la abogacía pro bono como herramienta de transformación social. Más allá de una actividad voluntaria, este trabajo representa una apuesta ética y estratégica por un Derecho que garantice la inclusión, la autonomía y los derechos fundamentales de las personas mayores.

Desde las entidades convocantes se realizó un llamamiento a reforzar la colaboración entre abogacía, tercer sector y universidad, para seguir construyendo puentes entre la justicia y quienes más la necesitan. La protección jurídica de las personas mayores es, hoy más que nunca, una cuestión de derechos humanos, dignidad y compromiso intergeneracional.

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