ODS 16 En las ONG de red Voluntare | Corresponsables.com España

ODS 16 En las ONG de red Voluntare

Buenas Prácticas

20-11-2020

Fundación Adecco - Inclusión y Participación en Comunidad

Desarrollo de acciones lúdico-educativas, diseñadas para la adquisición de competencias básicas en personas con discapacidad intelectual, trabajando habilidades comunicativas y sociales, de concentración, cálculo o psicomotricidad fina entre otros. Para lograr la inclusión es imprescindible aprender a vivir y relacionarse con otras personas, diferenciando roles, adaptando el trato y eligiendo el lenguaje adecuado a cada momento, siendo clave aprender a discriminar entre los entornos profesionales, lúdicos y familiares. De la misma manera, la gestión del tiempo y el respeto por el espacio personal del compañero son también habilidades que deben ser trabajadas para avanzar en el camino hacia la inclusión.
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Apic Pandora - Alfabetización tecnológica e innovación local (India)

Voluntariado Corporativo Internacional - Proyecto destinado a diagnosticar la situación y potencialidades del uso de la tecnología en el Sur de India, mediante una intervención concreta en la escuela pública Government Higher Primary School Neralakatte, en Kundapur: la instalación y puesta en marcha de equipamiento y clases de alfabetización informática y de uso de la tecnología en sus programas educativos. Complemento del diagnóstico, con visitas a universidades y escuelas privadas. Inmersión total en la cultura local.
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Fundación Gentera - Voluntariado Autogestivo

Incentivar la participación y el trabajo en equipo a través del voluntariado autogestivo, es decir, que los colaboradores coordinan y organizan su propia actividad de voluntariado, organizando a su equipo, buscando el contacto con las organizaciones civiles o la causa que desean impactar a través de la inversión de su tiempo y talento. Los voluntarios son los que organizan las actividades y el acercamiento para mejorar las condiciones de sus comunidades, en la búsqueda de involucramiento y acciones por los demás, generando movilidad y servicio en Guatemala, México y Perú bajo esa premisa. Este programa expone el 80% de la movilización de voluntarios corporativos de Gentera.
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Crear - Taller de español: Hablemos

Sesiones de voluntariado corporativo entre usuarios de CEAR y voluntarios de una empresa en el que se aprende español enfocado a la empleabilidad.
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Crear - Voluntariado Corporativo para la mejora de la empleabilidad

Las empresas y los profesionales que las forman son quienes mejor conocen las competencias, formaciones y titulaciones demandadas por los diferentes sectores profesionales. Por eso en CEAR trabajamos, de la mano de las empresas, la mejora de la empleabilidad de personas migrantes y refugiadas. La impartición de talleres, la orientación a través del mentoring, el role play o la simulación de entrevistas son algunas de las actividades de voluntariado corporativo en las que profesionales de empresas y profesionales migrantes comparten conocimientos y experiencias relevantes a nivel de empleo en un espacio de colaboración. 
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Crear - Taller de cocina “Acoge un Plato”

Las empresas y los profesionales que las forman son quienes mejor conocen las competencias, formaciones y titulaciones demandadas por los diferentes sectores profesionales. Por eso en CEAR trabajamos, de la mano de las empresas, la mejora de la empleabilidad de personas migrantes y refugiadas. La impartición de talleres, la orientación a través del mentoring, el role play o la simulación de entrevistas son algunas de las actividades de voluntariado corporativo en las que profesionales de empresas y profesionales migrantes comparten conocimientos y experiencias relevantes a nivel de empleo en un espacio de colaboración. 
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