El Observatorio Generación & Talento celebra su décimo aniversario con una Gala de Distintivos a la Diversidad Generacional, un evento clave para promover la igualdad y la inclusión en el ámbito laboral. Durante esta gala, se entregarán los Premios Generacción, que reconocen las mejores iniciativas en gestión de la diversidad generacional, con un enfoque en aquellas prácticas que favorecen el desarrollo personal y profesional de los trabajadores, sin importar el tamaño, tipo o ubicación de la organización que las implemente. En total, se premiarán a cinco proyectos por su impacto positivo en la integración de diversas generaciones dentro del entorno laboral.
El evento se celebrará el próximo 30 de septiembre de 2025, a las 10:30 horas, en la sede corporativa de Repsol, ubicada en la Calle de Méndez Álvaro, 44, Madrid.
Además, el evento contará con la entrega de certificados a las nuevas empresas que se adhieren al Código de Principios de Diversidad Generacional. Este código promueve la igualdad de oportunidades entre los trabajadores, independientemente de su edad, garantizando un entorno libre de discriminación y respetuoso con la diversidad generacional. Este compromiso por parte de las empresas refuerza la importancia de construir culturas corporativas inclusivas que apuesten por el talento intergeneracional.
La gala también incluirá una mesa de debate titulada «Diversidad Generacional en las Empresas: Evolución y Perspectivas de Futuro», que contará con la participación de expertos como Susana Toril, Directora de Personas y Diversidad en Enagás, Alberto Ogando, Chief People & Organization Officer en Generali, y Pilar Rojas, Gerente Sr. de Cultura, Diversidad y Experiencia de Empleado en Repsol. Este espacio ofrecerá un análisis sobre la evolución de la diversidad generacional en las empresas españolas y las perspectivas para el futuro en un entorno de trabajo cada vez más diverso.
