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Persisten los retos de transparencia en las grandes empresas cotizadas, según TI-E

El 97,7% de las empresas cotizadas no publica información sobre la normativa relacionada con su actividad 

17-07-2018



Transparencia Internacional España ha presentado el segundo informe Ley de Transparencia y grandes empresas en España. El documento, elaborado por el investigador César Nicardo Cruz-Rubio, evalúa el nivel de conocimiento y cumplimiento de la Ley 19/2013 por parte de 43 empresas españolas en 2018. Uno de los principales hallazgos es que persisten los retos de transparencia en materia de publicidad activa en estas entidades.

De acuerdo con el informe, dos grandes empresas cotizadas cumplen de manera significativa con las obligaciones de publicidad activa. En cuanto a las áreas, se observa un cumplimiento elevado de la publicación de información relativa a las funciones que desarrollan las empresas. De todos modos, tal como indica el documento, esta información ya se publicaba antes de la Ley 19/2013. También se determinó que se cumplieron las obligaciones de publicación de las cuentas anuales.

Por su parte, se identificaron retos pendientes de cumplimiento en la publicación de información sobre la normativa relacionada con la actividad que desarrolla cada empresa, sobre la estructura organizativa, el organigrama y la trayectoria profesional de los directivos, sobre los presupuestos y las retribuciones anuales e indemnizaciones, y sobre las subvenciones y ayudas concedidas por administraciones públicas. En relación con este último punto, se encontró que 97,7% de las empresas no publica información.

Para dar algunos pasos en la mejora de esta situación, el informe ofrece varias recomendaciones. Una de ellas es publicar un listado-repositorio-sistema permanente y de acceso público, para que cualquier persona interesada pueda conocer los sujetos obligados en materia de publicidad activa. También se recomienda que los organismos soliciten todos los años una declaración de responsable a las empresas privadas, en la que se indique qué porcentaje de su ingreso anual corresponde a dinero público.

Del mismo modo, se insta a avanzar en el desarrollo reglamentario de la Ley de Transparencia, en aras de disipar las dudas y así mejorar los niveles de cumplimiento. “Pensamos que el sector privado necesita regulaciones específicas en materia de transparencia”, señaló César Cruz durante la presentación del informe.

Transparencia empresarial: retos

De la introducción al acto se encargó Beltrán Gambier, abogado administrativisto de larga trayectoria y responsable conceptual por parte de TI-E del objetivo 3 en el que se enmarca el informe. En su intervención puso de manifiesto la necesidad de que el Gobierno diga lo que hará con la Ley de Transparencia, su reglamentación y con los pleitos iniciados por los Ministerios resistiendo las decisiones del Consejo de Transparencia.

El acto contó además con la participación de Javier Amorós, subdirector de Transparencia y Buen Gobierno del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, que apuntó que se trabaja en la promoción de la transparencia de los organismos públicos, pero también en la de empresas financiadas por fondos públicos. “Se trata de un terreno en el que nosotros no nos hemos adentrado por falta de medios”, precisó. También señaló que uno de los inconvenientes es que la Ley 19/2013 está pensada para instituciones públicas, pero que podría hacerse una modificación de su redacción para incluir también a las empresas privadas. Destacó que otro de los retos es hacer que prevalezca el cumplimiento cualitativo de la ley: que no solo se publiquen grandes cantidades de información, sino que sea de calidad.

Miguel Ángel Blanes, técnico jurídico en el Defensor del Pueblo de la Comunidad Valenciana, indicó que hay muchas dificultades para vigilar el cumplimiento de la ley. A eso se suma que las empresas privadas afrontan un panorama legislativo cada vez más complicado, tanto por la cantidad de exigencias como por la existencia de leyes estatales y autonómicas. “Esperemos que las empresas tomen nota y se sumen a la mejora de la transparencia. Se trata de un valor que genera más confianza y más legitimidad a la hora de operar en un sector y entre los consumidores. Todo eso produce efectos positivos”, subrayó.

Cristina Juliani, jefa del Departamento de Responsabilidad Corporativa de AENA, explicó la experiencia de la empresa en el cumplimiento de la Ley de Transparencia. “Nos queda mucho trabajo por recorrer, a nosotros y a todas las empresas de nuestro entorno, para que la información que publiquemos esté coordinada y sirva para dar respuesta al público. Uno de los retos es armonizar la información interna, que puede estar muy dispersa”, señaló.