ODS8. Nuevas tecnologías ante la crisis del coronavirus
Prácticas como el teletrabajo, las video reuniones o las APP corporativas están permitiendo que muchas personas no pierdan su trabajo durante la pandemia del COVID-19
Todos los empleados/as de Quality, trabajo temporal, y de TQ Servicios, outsourcing, tienen disponibles APPs corporativas con avisos de novedades/informaciones y recordatorios de medidas de higiene, pueden firmar nóminas y documentación de forma digital e inscribirse a ofertas.
Desde Montaner&Asociados, selección y headhunting, realizan las entrevistas por vídeo y usan plataformas digitales para mantener contacto con clientes y candidatos/as.
"Hemos aplicado el teletrabajo para todos los empleados/as internos, dotándolos de todas las herramientas para llevarlo a cabo (portátiles, smartphones, plataformas online…), potenciamos el soporte entre los equipos a distancia (videoconferencias, recomendaciones formativas y aplicamos gamificación para desarrollo profesional), reuniones de Comité de Crisis actualizando cada día medidas e informando a empleados/as mediante emails, newsletters, recordando medidas higiene y propuestas para gestionar el teletrabajo a través de newsletters y RRSS.”, comenta Joan Montaner, director general de Grup Montaner. - Joan Montaner, director general de Grup Montaner.
