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ODS8. Barcelona anima a las empresas a postularse para el premio de buenas prácticas en uso del tiempo y conciliación

Se abre la convocatoria para inscribirse en la 8ª edición del Premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo

03-10-2019

El Ayuntamiento de Barcelona volverá a premiar a las empresas que apliquen nuevas prácticas en relación con la conciliación y que lleven a cabo acciones innovadoras para organizar el tiempo. El periodo de admisión de propuestas para inscribirse en la 8ª edición del Premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo se alargará todo el mes hasta el 31 de octubre de 2019
 
El Pacto del Tiempo de la ciudad de Barcelona aglutina no solo el Ayuntamiento de Barcelona y la Red NUST (Nuevos Usos Sociales del Tiempo), impulsores de la iniciativa, sino a todas las organizaciones que quieren anunciar las medidas internas que se traducen en un mejor uso del tiempo de las personas trabajadores, con un beneficio en calidad de vida.
 
Este galardón responde a una actuación conjunta y de ciudad para conseguir una respuesta a las necesidades de las personas y de las empresas, por lo tanto, de formar parte de un compromiso para una organización del tiempo más saludable, igualitaria y eficiente.
 
Desde el Ayuntamiento de Barcelona se considera que la innovación es un factor clave para cambiar las estructuras que permiten políticas de gestión del personal con más satisfacción para sendos lados, plantilla y empresas.

Mercabarna, Gaes, Seat, Grup Ametller Origen, entre los premiados

Hasta ahora, en las últimas ediciones, durante esta década, empresas como Mercabarna, Gaes, Seat o Grupo Ametller Origen han ganado por acciones como: permitir más flexibilidad, ajustar las horas de las reuniones o permitir aplicaciones web para que las personas trabajadoras puedan gestionar sus vacaciones, entre otras, alcanzando un gran cambio en la forma de funcionar de las corporaciones y de las pequeñas empresas.
 
La agencia municipal económica Barcelona Activa es otro ejemplo y también colabora mediante la sensibilización sobre los horarios dentro de su organización, entre otros aspectos, y acompaña a las empresas para que incorporen esta vertiente conciliadora y de tiempo a su RSC.
 
El Premio da prestigio a las entidades porque es un sello de buen funcionamiento y de aplicar la innovación en el área de Recursos Humanos. Además, las empresas obtienen difusión tanto de sus proyectos como de su actividad, gracias a ser seleccionadas en este reconocimiento social.
 
El jurado valora a las empresas en función de su categoría: micro, pequeña, mediana y grande y, además, habrá una mención especial a una empresa de la Red NUST. El periodo de admisión de propuestas es hasta el 31 de octubre de 2019. La entrega se realizará durante el primer trimestre del año 2020.