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ODS5. El Ministerio de Igualdad concede a Pelayo el Distintivo de Igualdad en la Empresa

El Ministerio de Igualdad, en la resolución de la IX edición de la convocatoria para la obtención del Distintivo de Igualdad en la Empresa, ha concedido a Pelayo este reconocimiento por los avances alcanzados en materia de igualdad en Pelayo Servicios Auxiliares de Seguros

10-07-2020

Este galardón reconoce de manera especial el trabajo realizado en la empresa en el seno del Plan de Igualdad, poniendo el foco en la adopción de medidas y políticas dirigidas a favorecer la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los ámbitos del entorno laboral y, de manera destacada, en materia de selección y contratación, así como en materia de promoción profesional, poniendo en valor la apuesta por alcanzar el equilibrio entre sexos a nivel de dirección.

Según informó Pelayo en un comunicado, Begoña Suarez, subdirectora del Instituto de la Mujer, adscrito al Ministerio de Igualdad, explicó que "el distintivo otorgado a Pelayo Servicios Auxiliares es un merecido reconocimiento a una larga trayectoria de una empresa influyente y prestigiosa en defensa de la igualdad".

Con este reconocimiento Pelayo se suma a la Red DIE (Red de Empresas con Distintivo de Igualdad), creada en 2013, de la que forman parte entidades como BBVA, Santander, Calidad Pascual, Endesa, Ilunion o Mahou, entre otras, "y seguirá trabajando por seguir dando pasos y avanzando en materia de igualdad acreditando el nivel de excelencia obtenido", indicó la entidad.