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ODS.5 El Instituto de las Mujeres y EOI presentan la edición 2022 del programa Talentia 360 para mujeres directivas

Su objetivo es promover la participación equilibrada de mujeres y hombres en los puestos de toma de decisiones

24-04-2022

El Instituto de las Mujeres junto a la Escuela de Organización Industrial (EOI) ponen en marcha una nueva edición del programa Talentia 360 sobre desarrollo profesional y liderazgo de las mujeres directivas, que se iniciará a partir del mes de junio.

El objetivo del programa radica en promover la participación equilibrada entre hombres y mujeres en los puestos de toma de decisiones en el sector empresarial y en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, concretamente en la Dirección General de la Guardia Civil y de la Policía Nacional, sectores en los que la participación de las mujeres sigue siendo minoritaria. En este último colectivo se desarrolla específicamente un itinerario de formación que incluye talleres sobre sesgos inconscientes de género para mandos de ambas direcciones generales. En el sector empresarial, el programa cuenta con 25 plazas de carácter gratuito, con plazo de inscripción hasta el 6 de mayo y facilita 3una formación integral y multidisciplinar que incluye "coaching" y "networking", dirigida a potencias las capacidades directivas de las participantes para constituir un motor de cambio de las compañías.

Talentia 360 surge como una iniciativa del Instituto de las Mujeres para impulsar el empoderamiento de las mujeres y su promoción en la toma de decisiones. Programa en el que han participado más de 700 mujeres. También refuerza el compromiso del organismo con la Agenda 2030 respecto al Objetivo de Desarrollo Sostenible dedicado a acabar con la desigualdad de género y el empoderamiento de las Mujeres (ODS5), el relativo al trabajo digno (ODS 8) y el enfocado a promover la alianza entre diferentes entidades (ODS 17).

Subprograma dirigido al sector empresarial: “Programa de Desarrollo para Mujeres Directivas”

Comenzará el 15 de junio, cuenta con 25 plazas y ofrece una formación estructurada, integral y multidisciplinar para potenciar las capacidades directivas de las participantes. Todo ello con el objetivo de incrementar su presencia en puestos directivos, de alta responsabilidad y toma de decisiones de las empresas. Incluye la organización y desarrollo de encuentros de empoderamiento y participación en redes con mujeres directivas de alto nivel.

Subprograma dirigido a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado: Dirección General de la Guardia Civil y Dirección General de la Policía

Esta formación, cuyo inicio está previsto el próximo mes de septiembre, se compone de cursos y jornadas de sensibilización diferenciados según las categorías y niveles de las participantes. La selección y propuesta de participantes en este caso estará a cargo de la Dirección General de la Policía Nacional y Dirección General de la Guardia Civil. Además, incluirá talleres de sensibilización sobre sesgos inconscientes de género dirigidos a mandos de ambas Direcciones Generales.