ODS4. La planta de Bridgestone en Basauri crea una escuela para la formación de trabajadores industriales | Corresponsables.com España
ISO 26000:
 Participación Activa y Desarrollo de la Comunidad
Grupos de interés:
 Grandes empresas
Sectores:
 Automoción

ODS4. La planta de Bridgestone en Basauri crea una escuela para la formación de trabajadores industriales

Bridgestone ha desarrollado un proyecto de formación 4.0, innovador y pionero en el sector industrial, denominado B-Kanpus Bilbao

11-06-2021

La fábrica en Basauri de Bridgestone, ha emprendido el proyecto B-Kanpus pionero en el ámbito de la formación industrial en Euskadi. Una iniciativa que persigue preparar a desempleados para trabajar en el sector manufacturero. Este proyecto piloto, que se lanzará oficialmente en septiembre, permitirá formar a un centenar de personas en dos convocatorias de cinco meses de duración cada una.

"Con esta acción pretendemos impulsar el espíritu industrial entre este colectivo, acercándoles su primera experiencia a este mundo y capacitándoles, para en un mañana contar con profesionales bien cualificados en la industria vasca", según comenta el director de RR.HH de la planta de Bridgestone en Basauri, Sebastien Tranchant.

B-Kanpus se caracterizará por combinar la formación presencial en aula, con e-learning real de cada una de las máquinas, tecnología de realidad virtual para conocer las fases del proceso de fabricación, módulos de simulación a través de maquetas a tamaño real de las máquinas donde practicar las diferentes operaciones activando la memoria muscular, y se completará con formación real aplicada a cada una de ellas. En total, un 20% de formación teórica y un 80% de práctica. "Se tratará de un sistema de aprendizaje que se caracterizará por una dedicación especial a la consecución de una alta capacitación técnica de los futuros operarios, algo esencial debido a la elevada complejidad tecnológica que está en constante evolución", enfatiza Tranchant.

25 operarios industriales certificados

El programa piloto que se desarrolló entre marzo y junio en el área de Producción, comenzó con las secciones de Construcción e Inspección Final, dos zonas clave en la factoría. En un futuro, el objetivo es incorporar a la totalidad de los departamentos de producción y ampliar el periodo de formación a dos convocatorias anuales de cinco meses: de septiembre a enero y de febrero a junio.
 
Las prácticas en esta primera experiencia fueron destinadas a 25 alumnos de FP del módulo profesional de Formación de Centros de Trabajo (FCT), con edades comprendidas entre los 19 y los 40 años, pertenecientes a los centros: Somorrostro, Atxuri, Elorrieta, Zulaibar, Txorierri y Zornotza.
 
A partir de septiembre la intención es convertir la formación en una especialidad oficial, focalizada en formar a un centenar de aprendices, al tiempo que se utilizan esos recursos con los trabajadores de Bridgestone. "Actualmente estamos definiendo con el Servicio Vasco de Empleo, Lanbide, el formato más óptimo para oficializar la formación. Parte de ella es general y extrapolable a cualquier otra empresa industrial", avanza.
 
B-Kanpus, que ha supuesto un desembolso en esta primera fase de 600.000 euros, contribuirá a fortalecer la competitividad de la compañía frente a los países de Este y de Asia. La planta vizcaína cuenta con mil trabajadores de los cuales 705 son operarios de producción.