ODS3. AstraZenenca España reúne a más de 250 jóvenes en una serie de encuentros online | Corresponsables.com España

ODS3. AstraZenenca España reúne a más de 250 jóvenes en una serie de encuentros online

La compañía biofarmacéutica, en colaboración con la plataforma Recruiting Erasmus, ha puesto en marcha #AstraZenecaDesdeCasa, una iniciativa para acercar la industria al talento

29-05-2020

El curso académico 2019/2020 está llegando a su fin en Universidades y Escuelas de Negocios. Será un año recordado por los miles de estudiantes y recién graduados universitarios españoles, dada la crisis sanitaria por la que estamos atravesando, que ha cambiado la hoja de ruta de muchos de ellos: asistir a clase, elegir un máster para el próximo curso o buscar oportunidades en el mercado laboral, son algunos de los planes que se han visto alterados por la actual circunstancia.

Conscientes de esta realidad, el equipo de RRHH de AstraZeneca España - compañía biofarmacéutica global centrada en el descubrimiento, desarrollo y
comercialización de medicamentos bajo prescripción médica – comenzó a diseñar el pasado mes de marzo un plan de acción para que estos jóvenes conozcan el día a día de la industria farmacéutica.  . Bajo el nombre #AstraZenecaDesdeCasa y con la colaboración de Recruiting Erasmus (plataforma que conecta a grandes compañías para trabajar con estudiantes que han vivido una experiencia académica internacional) profesionales de distintas áreas de la empresa han participado en una serie de webinars presentando la compañía a futuras promesas de la industria.

Ana Mutis (Directora de RRHH, Comunicación y RSC), Ana Pérez (Directora Médica), Ignacio Lombardero (Director del Área de Respiratorio & Inmunología), Guillem Bruch (Director de la Unidad de Negocio de Oncología), Carla Ruiz y Sara Fernández (RRHH) o jóvenes talentos de la compañía como Elisa Luzón, Álvaro Madrid y Andrés Arana, son algunos de los profesionales que han dirigido estos encuentros online por los que han pasado virtualmente más de 250 universitarios. En palabras de Ana Mutis (Directora de RRHH, Comunicación y RSC), “estamos muy orgullosos de los resultados obtenidos en nuestras sesiones online
#AstraZenecaDesdeCasa. Esta gran acogida confirma que la industria farmacéutica genera un gran interés entre el talento joven, no solo de estudios relacionados con la salud, sino de otros ámbitos como la economía, los recursos humanos o la comunicación. Con toda seguridad, este interés se debe a que somos un sector que apuesta por el talento, motivado por la satisfacción que produce contribuir a la salud de las personas y que, además, tiene grandes oportunidades de empleo”.

Según indica Mutis, “el talento joven es una de nuestras grandes prioridades y así debería serlo en cualquier gran compañía. En AstraZeneca apostamos por la
diversidad y la igualdad gracias a nuestros perfiles heterogéneos y de gran talento. Esto hace que sigamos siendo un Excelente Lugar para Trabajar, en gran parte debido a nuestro compromiso con las nuevas generaciones que, a través de sus creatividad y capacidad de innovación, nos ayudan a impulsar el crecimiento de nuestra organización”.