ODS.17 Exolum renueva su alianza con la Fundación Diversidad por medio de la firma del Charter de Diversidad

En un acto celebrado junto con 34 líderes empresariales comprometidos con la diversidad y la inclusión social, enmarcado en el Mes Europeo de la Diversidad en España, Exolum ha renovado su alianza con la Fundación Diversidad a través de la firma del Charter de Diversidad. Desde su adhesión en 2014, la compañía ha trabajado activamente para la promoción de estrategias de diversidad, equidad e inclusión en el ámbito laboral y la defensa de los diez principios fundamentales que rigen este proyecto, refuerza su compromiso con la igualdad, la no discriminación y el respeto a la heterogeneidad de las personas.

Cristina Jaraba, People Lead de Exolum ha afirmado que “Esta renovación simboliza el compromiso que desde la compañía mantenemos con la diversidad y la inclusión laboral. Conscientes de que la diversidad es un valor estratégico, estamos llevando a cabo múltiples iniciativas en los que todas las áreas y niveles de la organización están involucrados con el objetivo de lograr una sociedad más inclusiva”.

Su estrategia de Diversidad, además de esta acción, cuenta con múltiples más que refuerzan su compromiso con la igualdad, la no discriminación y el respeto a la heterogeneidad de las personas. Exolum es firmante de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres. También es miembro de la alianza #CEOPorLaDiversidad, en la que están adheridos 75 CEO de las principales empresas españolas y cuenta con la certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable) de la Fundación Másfamilia.

La Carta de la Diversidad es una carta de principios y valores europeos que firman con carácter voluntario y gratuito las empresas y organizaciones de España para visibilizar su compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral. En España, Fundación Diversidad es la organización que tiene el mandato exclusivo de la promoción de la Carta.