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ODS17. Abierta la convocatoria del "Mentor Dirse 2021: mucho más que un plan de mentoring”

La convocatoria de esta cuarta edición, estará abierta desde el 10 de febrero hasta el 28 de febrero de 2021 (inclusive)

10-02-2021

Hoy, miércoles 10 de febrero, abre la convocatoria de la Edición 2021 del programa Mentor Dirse, la apuesta estrella de la Asociación Española de directivos de Responsabilidad Social (DIRSE) por la formación de las futuras generaciones de dirses en España, con el apoyo de la Fundación EY y de la Fundación SERES.

La convocatoria de esta cuarta edición, estará abierta desde el 10 de febrero hasta el 28 de febrero de 2021 (inclusive). En la web de cualquiera de las organizaciones se pueden encontrar las bases y formulario de inscripción de esta convocatoria.
 
Este año contamos con nuevos mentores referentes en el sector de la RSC/S. Se unen al Programa como mentores Cristina Antelo, responsable de RSC para SAP España & Portugal; Carlos Ruiz, director de Riesgos y Sostenibilidad de Enagás y Helena Redondo, socia emérita de Deloitte, que acompañarán a los mentorizados seleccionados de la presente edición.

¿Qué es el Mentor Dirse?

Plan Mentor Dirse supone el primer proyecto de acompañamiento y tutorización que surge en el ámbito de la RSC en Europa. Bajo la premisa “mucho más que un plan de mentoringcinco dirses senior, referentes en el ámbito de la RSC/Sostenibilidad, guiarán a cinco profesionales del sector en un proyecto de referencia para sus organizaciones, impulsando a su vez la elevación de la función de la responsabilidad social en las entidades. Además de esto, los mentorizados contarán con elementos complementarios de formación en competencias y habilidades con los que mejorar sus proyectos, así como de impulso a la visibilidad externa e interna.

Nacido en 2016 con la ambición de tener impacto tanto en las organizaciones como en la función dirse, este programa ha sido elegido en Europa como Buena Práctica a través de la iniciativa “A Roadmap for Integrating Corporate Social Responsibility into EU Member States and Business Practices”.

¿A quién va dirigido? 

El Programa está destinado a:

  • Socios de DIRSE o directivos de empresas socias de SERES
  • Con experiencia en la función dirse
  • Trayectoria profesional
  • Grado de compromiso y dedicación
  • Potencial de crecimiento profesional
  • Capacidad de aprendizaje y de ejecución, aceptación de críticas y flexibilidad mental 

Sobre el programa

El plan se estructura en cinco sesiones presenciales y online (atendiendo a las recomendaciones sanitarias), que tendrán lugar de marzo a julio de 2021 (con una dedicación aproximada de 60 horas en total), diseñadas y guiadas por especialistas en las cinco temáticas clave, cuyo formato se basa en un trabajo conjunto del grupo de mentores y mentorizados con la metodología del design thinking.

Los conductores de las sesiones formativas son:

  • Alberto Andreu, profesor asociado doctor de la Universidad de Navarra y director ejecutivo del Máster de Dirección de Personas. Asesor del Consejo de Administración de Calidad de Pascual y asesor senior de EY y Atrevia.
  • Antoni Ballabriga, director global de Negocio Responsable en BBVA. Co-presidente del Comité Global de Dirección y representante de la banca europea en NN.UU. y presidente del Grupo de Trabajo sobre Finanzas Sostenibles de la FEB.
  • Beatriz Gómez-Escalonilla, directora del área de Empresas en Fundación SERES. Asesora de entidades sociales en materia de RSC. Ex directora de RC y miembro del Comité de RC de Banco Popular y ex Consultora de Reputación y RSC en PWC.
  • Javier Garilleti, socio fundador de Lead by Thought, miembro del Consejo Asesor de la Fundación Tomillo y patrono de la Fundación Iter. Ex director de la Fundación EY y del área Sostenibilidad, RSC y Reputación en EY.
  • Max Oliva, profesor de Innovación Social en el IE y subdirector de Impacto Sostenible. Cofundador y presidente del Impact Hub, cofundador de Teamlabs y director ejecutivo de Studio Banana.
  • Loreto Rubio, CEO de Sinergia Value. Miembro del Comité Técnico y profesora de Transformational Leadership. Patrona de la Fundación para la Creativación y profesora colaboradora del ICPS.

Paralelamente, los participantes serán acompañados por sus mentores, todos ellos con experiencia profesional contrastada, reconocido prestigio y honorabilidad, grado de compromiso y dedicación, logros acreditados en su gestión de la Responsabilidad Social, capacidad de trasladar aprendizajes (habilidades de comunicación y coaching) y capacidad de ofrecer un juicio y una crítica constructiva de la realidad del mentorizado cuando sea necesaria.

Mentores edición 2021

  • Cristina Antelo, responsable de RSC para SAP España y Portugal. Emprendedora social. Cofundadora de la start-up BEING PARENTS. Ex responsable de Sostenibilidad para SAP EMEA 
  • Inés García-Pintos, asesora en sostenibilidad, finanzas sostenibles, ética corporativa e innovación social. Ex directora de RSC e Innovación Social en Cecabank.
  • Eduardo Puig de la Bellacasa, director de la Fundación Herbert Smith Freehills. Ex director de Participación de los Grupos de Interés y Reporte Corporativo en Telefónica.
  • Helena Redondo, socia emérita de Deloitte, experta en gobierno corporativo y gestión de riesgos de sostenibilidad. Patrono de la Fundación Deloitte
  • Carlos Ruiz, director de Riesgos y Sostenibilidad de Enagas. Ex gerente de Everis. Ex consultor senior de KPMG. 

Coste del programa

El coste total del programa es de de 800€ + IVA.
 
Para saber más sobre el programa, visita la página de mentoring: http://www.dirse.es/mentoring/