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 Participación Activa y Desarrollo de la Comunidad

ODS12. Buenas prácticas de los territorios socialmente responsables Comunidad Valenciana

Empresas miembro de el Club de Empresas Responsables y Sostenibles de la Comunitat Valenciana aportan sus buenas prácticas socialmente responsables

03-08-2020

Un territorio socialmente responsable es aquel que busca el equilibrio entre los aspectos económicos, sociales, ambientales y culturales locales, con el objetivo de conseguir una mejor calidad de vida para sus habitantes y el resto de agentes implicados, mediante un sistema de governanza participativa. Las características del territorio son una oportunidad única para avanzar hacia un modelo de desarrollo integrado, corresponsable y sostenible.

En la Comunidad Valenciana, 28 empresas han puesto en marcha diversas buenas prácticas con el propósito de contribuir a hacer un mundo mejor y promover el bien común a partir del desarrollo de una mayor conciencia ciudadana y organizacional.

Las principales buenas prácticas de estas organizaciones son:

CERS:  “En CERS desarrollamos acciones en varios ejes, que entendemos que son complementarios y permiten abarcar los diferentes aspectos que necesitamos trabajar. El primero, es la formación y el aprendizaje, con diferentes líneas, desde los encuentros o jornadas mensuales, en los que profundizamos en un tema o aspecto concreto de la sostenibilidad, con apoyo de expertos en cada uno de ellos, a la participación en eventos organizados por terceros. En este ámbito, contamos también con un Máster en Responsabilidad Social Corporativa, junto a la Universidad Europea de Valencia, que ha supuesto un gran hito para la asociación en el camino hacia la profesionalización de la gestión de estas materias”. Más información aquí

Alpesa: “Desde nuestros inicios, hemos trabajado con cartón 100% reciclado para la fabricación de nuestros productos y siempre con el objetivo del cuidado medioambiental, para favorecer la economía circular y el reciclado de materias primas y generar el mínimo impacto posible. Nos hemos antepuesto a las leyes sobre materia medioambiental en numerosas ocasiones”. Más información aquí

Grupo Bertolín​: “En Grupo Bertolín basamos nuestro modelo de gestión empresarial en la sostenibilidad, tanto económica y social como medioambiental, dando respuesta a las necesidades y expectativas de nuestros grupos de interés, con los que mantenemos una relación abierta, honesta y fluida, en un entorno de confianza y transparencia, y con la vista puesta en la mejora continua de nuestra gestión, ya que éstos representan las necesidades y requerimientos del entorno en el que operamos y constituyen la garantía de nuestro futuro a corto, medio y largo plazo”. Más información aquí

Broseta: “En Broseta el firme compromiso de todos los profesionales de firma, desde los órganos de dirección, quienes participan activamente e impulsan las diferentes iniciativas que se lanzan, lo cual no sólo es de agradecer, sino que, además, es esencial para la adecuada implementación de las políticas, hasta el conjunto de profesionales”. Más información aquí

Caixa Popular: “En Caixa Popular trabajamos en un sistema que nos permite evaluar de una manera sencilla el impacto de las actuaciones que realizamos tanto a nivel organizacional como en la sociedad. Pensamos que, si lo hacemos, puede servir de ejemplo a otras empresas a que inviertan en responsabilidad social. Tenemos otro reto global que nos afecta a todos, tanto a las personas como a las organizaciones: se trata de hacer todo aquello que esté a nuestro alcance para mejorar nuestra huella ambiental y reducir nuestro impacto sobre el clima e, incluso, contribuir de manera positiva”. Más información aquí

Choví: “En el eje de compromiso con la sociedad, hemos puesto en marcha una iniciativa con Aldeas Infantiles en la que, por medio de nuestro Allioli, convertido ahora en un producto solidario, vamos a donar un porcentaje de lo recaudado con su venta en los meses de marzo, abril y mayo. Se donará a Aldeas Infantiles 40.000 euros para su centro de día de Valencia. En cuanto a nuestro compromiso con el medio ambiente, este año todas nuestras botellas de salsas de 200ml y 400ml serán 100% pet reciclado -antes eran de 25% pet reciclado-. También todas nuestras salsas que llevan como ingrediente huevo serán elaboradas con huevos de gallinas camperas, para así contribuir al no maltrato animal. Adicionalmente, nuestras botellas de salsas tienen boca ancha para que cuando se esté finalizando el producto, se pueda introducir la cuchara y, de esta manera, apurar el producto al máximo y así contribuir al no desperdicio alimentario. Son nuestras principales acciones para contribuir a una mejor conservación del medio ambiente”. Más información aquí

Consum: “Consum redujo 1.730 toneladas de plástico con la sustitución de sus bolsas de plástico porta-compra por otras realizadas con más de un 70% de plástico reciclado; por la sustitución de los plásticos mono-uso en nuestra marca propia por otros compostables, biodegradables y/o reutilizables; por la sustitución de la bolsa de rafia, por otra hecha de plástico 100% reciclado, reciclable y de fabricación nacional y por la apuesta del 100% de papel de cartón reciclado en los envases y embalajes de nuestra marca propia. Somos la única empresa de distribución alimentaria española en 2019 con el sello ‘Reduzco’ del Ministerio para la Transición Ecológica, por la disminución acumulada total de un 21,4% de su huella de carbono desde 2015, año base para su cálculo. Este sello acredita la sostenibilidad ambiental de la cooperativa, y se suma al sello ‘Calculo’, que Consum ya tiene desde hace cuatro años, desde 2015”. Más información aquí

Ética: La responsabilidad y la sostenibilidad son dos de los pilares fundacionales de Ética y de su estrategia de desarrollo desde su constitución, dada su especialización en asesoramiento en Inversión Socialmente Responsable (ISR) y en consultoría de sostenibilidad empresarial. Por ello, impregnan todas nuestras acciones, tanto de negocio como de relación con grupos de interés. Por mencionar algunas de las iniciativas desarrolladas en los últimos años, Ética es una de las entidades promotoras del Club de Empresas Responsables y Sostenibles de la Comunidad Valenciana (CERS), que nació en mayo de 2017 para impulsar la integración de la RSC y la sostenibilidad en la estrategia de las empresas de la región; cuenta con una SICAV abierta de Inversión Socialmente Responsable (DPAM Ética Valor Compartido SICAV),  gestionada siguiendo criterios ASG (ambientales, sociales y de buen gobierno) y que dona parte de su comisión anual a entidades y proyectos sociales –como Social Nest y Casa Caridad); es una de las promotoras de la plataforma de financiación participativa Circulantis, que conecta pymes y ahorradores; también de la gestora de parques logísticos sostenibles Triangle REM, y apoya diferentes proyectos de innovación y de emprendimiento social, y puso en marcha una spin-off que busca fomentar los vínculos entre el mundo de la empresa y el del arte y la cultura, The_Hub. Más información aquí

Eulen: “En Eulen tenemos diversas iniciativas puestas en marcha en el marco de la RSC. Por citar alguna, en cuanto a diversidad funcional, en 2018 lanzamos la iniciativa La diferencia Suma, con la que la compañía potencia y fomenta la inclusión de personas con discapacidad o diversidad funcional y de otros colectivos con dificultades de inserción laboral. En cuanto a nuestro compromiso con la acción climática, la preocupación de la compañía va más allá de su propia actividad. Para ello, desde hace varios años, hemos desarrollado una serie de servicios sostenibles. Entre otros podemos citar, Bosques activos; Instalación y mantenimiento de filtros verdes; Cubiertas vegetales, o Limpieza y gestión de residuos. De esta forma, no sólo reducimos el impacto de nuestras actividades en el entorno, sino que también apoyamos y motivamos a nuestros principales grupos de interés en este compromiso. Ayudamos a que nuestros clientes sean empresas más responsables con el medio ambiente”. Más información aquí

Hidraqua: “Conscientes de los retos ambientales y sociales a los que nos enfrentamos y de la responsabilidad que tenemos como empresa gestora de un servicio esencial, en Hidraqua tenemos un plan estratégico a medio plazo en Desarrollo Sostenible definido por Suez España, que se basa en compromisos y objetivos cuantificados y concretos, alineados con los ODS. Este plan está muy centrado en nuestra actividad principal, la gestión de un recurso natural como es el agua, siendo por supuesto, el ODS 6 (Agua limpia y saneamiento) uno de nuestros ODS prioritario. El plan tiene 10 compromisos concretos en torno a dos grandes ejes, el de la sostenibilidad ambiental y el del compromiso social centrado en el cuidado de las personas, con apoyo en dos líneas transversales que consideramos fundamentales: la innovación con impacto y las alianzas, el modelo de colaboración público-privada, imprescindible para cumplir el resto de objetivos”. Más información aquí

IVIRMA: “Un ejemplo claro es nuestro programa gratuito de preservación de la fertilidad para pacientes oncológicos, que pusimos en marcha en 2008 como un proyecto pionero a nivel nacional. Desde entonces, 29 bebés han llegado al mundo después de que sus madres y padres le ganaran la batalla al cáncer y 7 más nacerán en 2020. IVIRMA pone a disposición de los pacientes diagnosticados con cáncer la posibilidad de vitrificar, de manera gratuita, corteza ovárica o esperma para que, una vez superada su enfermedad, puedan ser padres y madres si así lo desean. Otro ejemplo es nuestro Congreso Internacional IVIRMA, que reúne bienalmente a más de 1.500 especialistas de reconocido prestigio en el campo de la reproducción asistida y donde la sostenibilidad actúa como eje vertebrador, trabajando en las áreas de cambio climático, economía circular, igualdad e inclusividad y producción local. Además, tenemos la convocatoria Teaming, donde los profesionales de IVIRMA en España tienen la posibilidad de colaborar con un euro de su nómina mensual en un fin social, donación que la empresa duplica para llegar a más beneficiarios, o Giving you, programa de ayudas sociales para ONGs o iniciativas de emprendimiento social”. Más información aquí
 
Lázaro: “Desde el punto de vista medioambiental, estamos trabajando en envases sostenibles, la promoción de la patata de proximidad y nacional, el cultivo bio…en definitiva en acciones que tienen por objeto reducir nuestro impacto en el medioambiente y, por ende, en la tierra y la agricultura, que son el origen de nuestra actividad. Socialmente, estamos muy comprometidos con la seguridad y salud, llevando a cabo campañas de promoción de estilos de vida saludable y, en estos momentos más que nunca, con los grupos más vulnerables de nuestra comunidad que están sufriendo las consecuencias de un confinamiento por el COVID-19”. Más información aquí
 
La Pinada: “El equipo de Zubi Labs y Barrio La Pinada, dentro del contexto y crisis que vivimos actualmente por el Covid-19, nos hemos movilizado para contribuir a resolver algunos de los retos que han surgido. En concreto, hemos creado Zubi Help, adaptando la actividad de cada una de nuestras iniciativas y creando otras nuevas para dar respuesta inmediata a los problemas derivados de esta situación sin precedentes. Así, ha nacido Zubi Capital, para movilizar capital de co-inversores comprometidos para financiar y ayudar a pymes y startups con problemas de liquidez y con ello evitar la destrucción de empleo, especialmente de colectivos más vulnerables y de empresas más innovadoras y socialmente responsables”. Más información aquí
 
Ribera Salud: “El cuidado de las personas y el entorno saludable es un valor básico y una condición para nuestro desarrollo. Esta visión se materializa en distintos proyectos e iniciativas, como, por ejemplo, la organización de actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad, con el fin de abordar de manera global la salud, en todas sus vertientes, haciendo especial hincapié en las acciones encaminadas a colectivos desfavorecidos. Cualquier acción que contribuya a prevenir la enfermedad y mejorar la calidad de vida, es altamente positiva para el sistema, porque permitirá unos mejores resultados en salud y contribuirá a hacer sostenible nuestro sistema sanitario a largo plazo. Así, en 2019, hemos realizado 3.480 sesiones formativas con nuestra comunidad de pacientes, con 31.898 asistentes, con programas para todos los ciudadanos, con especial atención a aquellos grupos que presentan un mayor riesgo de vulnerabilidad y exclusión social. Por ejemplo, formamos a nuestros profesionales en la lucha contra la violencia de género, y contamos en nuestros centros con protocolos para la detección precoz en el entorno sanitario”. Más información aquí

Royo: “Royo ha donado las mascarillas que teníamos en stock de nuestra fábrica al equipo sanitario del Hospital Pare Jofre de Valencia, para que el sanitario pueda hacer frente a la epidemia protegidos. Además, de las mascarillas, repartimos 2.000 pantallas protectoras a centros de salud e instituciones, como el Ayuntamiento de Quart de Poblet, nuestra comunidad más cercana, quienes, a su vez, las repartieron entre los cuerpos oficiales, sanitarios y ciudadanos. Hemos colaborado, mediante una donación, con la Asociación Valenciana de mpresarios (AVE) para la entrega de un millón de mascarillas sanitarias FFP2 y hemos realizado una compra de más de 2.000 pantallas protectoras, desarrolladas por Somtech Technologies, para destinarlas a acciones solidarias, tanto en Valencia como en La Rioja”. Más información aquí

Simetría: “La estructura interna de la organización ha cambiado, ya que se ha creado un nuevo departamento y un comité específicos de Responsabilidad Social Corporativa. La decisión de implantación de la RSC en el Grupo ha supuesto una adaptación en nuestra forma de trabajo y gestión interna. Además de la matriz corporativa, se han trabajado individualmente los aspectos materiales y sostenibles en todas las áreas de negocio, teniendo en cuenta las tendencias y necesidades específicas de cada sector”. Más información aquí

Triangle: “En Triangle hemos llevado la iniciativa para la implantación de la Certificación Verde GBCe en el Parque Empresarial Circuito de Cheste, convirtiéndolo en el primer parque de estas características de iniciativa privada en conseguir esta certificación. También estamos trabajando para conseguir la certificación BREEAM Urbanismo en la Plataforma central Iberum Multimodal, ubicada en Illescas y en estos momentos nos encontramos en la elaboración de una Memoria de Sostenibilidad de la empresa. Además, hemos implantado la política de utilización de productos procedentes del comercio justo”. Más información aquí

Unimat Prevención​: “En Unimat Prevención hemos apostado por herramientas para conseguir entre todos mitigar efectos negativos sobre el medio ambiente y apostar por consumos responsables. En este caso, nos referimos al objetivo ‘Red de empresas comprometidas 0 papel’. Para ello, hemos desarrollado el Canal Cliente, a través del cual cualquier empresa, cliente o colaborador puede acceder a toda su documentación de una manera sencilla, completamente segura y mucho más sostenible. La puesta en marcha del Canal Cliente ha supuesto reducir de manera muy considerable el uso de recursos naturales, como la energía y el papel. Además, se consigue reducir la huella de carbono corporativa y de la cadena de suministro del servicio. Tanto por la gran diversificación y tipología de clientes como de documentación que se genera, ha sido un proceso largo, en que hemos estado trabajando e invirtiendo por la mejora durante varios años. A día de hoy, podemos decir que es un objetivo conseguido. Este objetivo y sistema de trabajo también se ha implantado a nivel interno, con el Portal del Empleado/a”. Más información aquí

Unión de Mutuas: “El ‘Sistema de Empresa Saludable’ implantado, basado en una forma de entender la salud coincidente con la de la OMS: un “estado de completo bienestar físico, psicológico y social, y no solo la ausencia de enfermedad”. En el marco de este modelo, hemos aplicado un enfoque integral e integrado, considerando la salud una cuestión estratégica y transversal, y hemos puesto en marcha numerosos proyectos, en su mayoría diseñados para el bienestar y la mejora de nuestro propio personal: plan cardiovascular, proyecto Emocion.es, proyecto de trastornos musculo esqueléticos… Pero también hemos elaborado información para la promoción de hábitos saludables, que ponemos al alcance de cualquier persona interesada en nuestra web. Además, decidimos compartir nuestra experiencia con nuestros mutualistas y la sociedad en general a través de una guía, Organizaciones saludables. Nuestra experiencia, a raíz del reconocimiento de ‘Empresa Saludable’ recibido del Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo. Si nuestra experiencia era merecedora de un premio, lo mejor que podíamos hacer era compartirla, por si sirve de inspiración a otras empresas. Porque cuidar del propio personal es uno de los principales retos que debería plantearse cualquier empresa. Es lo que consideramos en Unión de Mutuas”. Más información aquí