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ODS.10 Fundación Juan XXIII lanza “Coaching y Shadowing. Habilidades laborales desde el marco del obrador”, un programa formativo para personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental

En el contexto de la convocatoria de Programas “Uno a Uno” Psicosocial de Fundación ONCE, FUNDACIÓN JUAN XXIII ha llevado a cabo un proyecto formativo para fomentar la empleabilidad de jóvenes con discapacidad psicosocial reconocida

29-06-2022

La Fundación Juan XXIII ha creado un programa formativo, ‘Coaching y Shadowing. Habilidades laborales desde el marco del obrador’, en su compromiso con la inclusión social y laboral de personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental. La finalidad es dotar a sus integrantes de habilidades inter e intrapersonales que les permitan desenvolverse exitosamente en un puesto de trabajo digno.
 
El objetivo principal de este curso es entrenar a los participantes en competencias laborales indispensables para su acceso al mercado laboral. En este caso, desarrollando la práctica a través del marco de un obrador, para que los alumnos sean capaces de desenvolverse en un puesto de trabajo dentro del sector de la panadería. El proyecto está financiado dentro de la ‘Convocatoria de ayudas económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad psicosocial’.
 
Respecto a la metodología del curso, por un lado, se han desarrollado acciones grupales, a través del contexto profesional de un obrador, en las que los alumnos se han entrenado en una serie de competencias laborales que son transversales a cualquier empleo.
 
Por otro lado, en las intervenciones individuales, las personas participantes han trabajado con cada uno de los profesionales en tres ámbitos: el coaching, la orientación laboral  y la asistencia psicológica. También se ha realizado una tercera acción a través de una experiencia Job Skills Shadowing, un método que desarrolla el conocimiento mediante la práctica y la observación.