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 Participación Activa y Desarrollo de la Comunidad
Grupos de interés:
 Grandes empresas

ODS17. Buenas prácticas de entidades adheridas a Madrid Futuro

13-04-2021

Con motivo del lanzamiento del Dosier Corresponsables: La nueva sostenibilidad y la digitalización en Madrid, recopilamos buenas prácticas publicadas en el Anuario Corresponsabes 2021 realizadas por entidades que forman parte de la iniciativa Madrid Futuro.


MICROSOFT

  • Microsoft y la Fundación Universitaria San Pablo CEU han firmado un acuerdo estratégico de colaboración para el impulso de la formación en competencias digitales y han anunciado la incorporación del primer Grado de IA powered by Microsoft a la oferta educativa de las tres Universidades: CEU San Pablo en Madrid, CEU Cardenal Herrera en Valencia y Abat Oliba CEU en Barcelona.
  • Microsoft es una de las compañías unidas a The Climate Pledg.

 

MUTUA MADRILEÑA

  • Implicación contra el COVID-19: Grupo Mutua ha puesto en marcha medidas extraordinarias por valor de más de 200 millones de euros para ayudar a que sus asegurados, sus pymes proveedoras, los profesionales sanitarios y los colectivos más vulnerables de la sociedad puedan hacer frente a esta situación.
  • Desde 2014, Mutua ha conseguido reducir en un 45% el consumo de electricidad y gas natural en su sede corporativa, en el marco de su Sistema de Gestión Energética, certificado con la ISO 50001.
  • El 100% de la energía eléctrica consumida cuenta con garantía de origen renovable.
  • La compañía cuenta con un sistema de gestión que ha permitido alcanzar el ‘Residuo Cero’ en sus edificios.
  • Mutua Madrileña y su fundación cuentan con un modelo de acción social de ayuda a mujeres maltratadas y lucha contra la violencia de género, que integra a toda la organización en este objetivo y está impulsado desde la Alta Dirección: el Programa 360º.
  • La Fundación Mutua Madrileña destinó cuatro millones de euros a diferentes proyectos de acción social para mejorar la calidad de vida de colectivos vulnerables o en riesgo de exclusión en España, y en países en vías de desarrollo.
  • Puesto Nº 1 en el ranking Las mejores empresas para trabajar realizado por Actualidad Económica.
  • Mutua Madrileña ha renovado la certificación Efr con la calificación de excelente por su gestión de la conciliación.

 

BANCO SANTANDER

  • Banco Santander firma un acuerdo con Correos para ofrecer servicios financieros básicos en toda España: El acuerdo permitirá a los clientes realizar retiradas e ingresos de efectivo en los puntos de atención de Correos y los carteros podrán entregar dinero en cualquier domicilio de España.
  • Han movilizado 32.000 millones de euros en financiación verde desde 2019. En 2020, Santander fue el n°1 en financiación de proyectos de energías renovables con 138 proyectos financiados en todo el mundo y más de 14 GW de nueva capacidad instalada renovable financiada para ayudar a la transición de la economía hacia un mundo más verde.
  • En 2020 también emiten su segundo bono verde de 1.000 millones de euros.
  • Banco Santander ha destinado más de 100 millones de euros a iniciativas solidarias para luchar contra el impacto del coronavirus.
  • Desde 2019 ha empoderado financieramente a más de 4,5 millones personas y ha ayudado a más de 3,8 millones través de los programas de apoyo a la comunidad.
  • Alcanzado en dos años el objetivo de 200.000 becas fijado para 2021.
  • Banco Santander ha establecido un permiso de maternidad y paternidad mínimo global que será implantado en todo el Grupo entre 2020 y 2022. Fija en un mínimo de 14 semanas el permiso para las madres y de cuatro semanas para los padres o segundos progenitores.
  • Euromoney ha reconocido al Santander como mejor Banco en Diversidad e Inclusión.

 

UNICEF

  • Unicef mantiene alianzas con otras organizaciones como ING España para el programa de Unicef Power for Youth, que ayuda a miles de jóvenes a desarrollar todo su potencial para que puedan convertirse en agentes de cambio.