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Los empleados de Henkel se vuelcan con el proyecto Million Chances

Los voluntarios de la compañía ofrecen formación a mujeres desempleadas que incluye coaching y estilismo e imagen para afrontar la entrevista laboral con éxito.

05-12-2018
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Con motivo del Día Mundial del Voluntariado, Henkel recuerda el compromiso de sus empleados con el proyecto Million Chances, que en España se concreta en la colaboración con la Fundación Quiero Trabajo. Concretamente, los voluntarios de la compañía ofrecen a las candidatas una formación de dos horas que incluye una sesión de estilismo sobre el vestuario más adecuado, peluquería a cargo de clientes de Schwarzkopf y coaching individual. Con todo ello se consigue dar seguridad a las mujeres para superar con éxito la entrevista.
 
Ana Isabel Jiménez, beneficiaria de la Fundación Quiero Trabajo, ha destacado que “mi vida ha cambiado después de estar en la Fundación Quiero Trabajo. He ganado seguridad emocional y física para ir con paso firme a las entrevistas de trabajo y conseguir el trabajo que buscaba.”
 
Por otro lado, Paloma Franco, voluntaria de Henkel ha comentado que “para mi hay dos momentos muy importantes y gratificantes del proceso. El primero es cuando al final del día ellas te dan las gracias, que son unas gracias muy sinceras, y el segundo, cuando te llaman de la fundación y te dicen que aquella persona a la que tú has ayudado ha conseguido el trabajo.” Meritxell Serramia, otra voluntaria de Henkel también apunta en la misma línea: “es muy gratificante, sobre todo cuando te dicen que han encontrado trabajo te cambia el día.”
 
Durante este tiempo, 9 de cada 10 mujeres participantes han conseguido un puesto de trabajo, gracias a la colaboración de los voluntarios de Henkel Ibérica.

Aquí puedes consultar una videonoticia.