Francia reconoce por ley el derecho a desconectar del trabajo | Corresponsables.com España

Francia reconoce por ley el derecho a desconectar del trabajo

04-01-2017
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La decisión nuestros vecinos franceses de hacer oficial la desconexión del trabajo nos da una idea de cuán adelantados están en materia de conciliación. Mientras en España se plantea la posibilidad salir o no a las seis de la tarde del trabajo, en Francia este 2017 ha entrado en vigor el derecho a la desconexión digital

En concreto, la ley prevé que las empresas con más de 50 empleados tengan que debatir con las diferentes partes y llegar a un acuerdo. Es decir, se abre la puerta a la regulación consensuada teniendo en cuenta las necesidades productivas de la organización y, en función de estas, fijar las modalidades del derecho de los trabajadores a desconectar

Si bien la normativa francesa no obliga a apagar el móvil profesional o desconectar los servidores para no recibir emails, plantea la posibilidad de hacerlo. Algo muy relevante si se tiene en cuenta la exigencia de muchas organizaciones a sus empleados de estar operativos las 24 horas del día aunque sea de forma virtual. 

En España, el sindicato UGT ha defendido en un comunicado que los trabajadores tienen derecho a conocer exactamente cuál es su jornada de trabajo, su horario y el tiempo a disposición de la empresa así como su descanso diario, semanal o mensual. Asimismo, considera que las nuevas tecnologías deben contribuir a redistribuir los tiempos de trabajo y a crear más empleo porque si no es así la salud de los trabajadores puede verse afectada "gravemente" por el llamado 'tecnoestrés'.