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Great Place to Work concede los premios a las Mejores Empresas para Trabajar en España en 2018

26-03-2018

Great Place to Work, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de Recursos Humanos, ha hecho entrega de los premios a las Mejores Empresas para Trabajar que conforman la Lista Best Workplaces España 2018. El ranking se establece en base a la percepción de sus empleados (2/3 de la evaluación total) y sus prácticas y políticas de RRHH (1/3 de la valoración). En esta edición, Great Place to Work ha analizado más de 300 empresas de diferentes tamaños y sectores.

Este año, el decimosexto, las empresas que encabezan el ranking 2018 son: Vodafone España (en la categoría de más de 1.000 empleados), Mars en España (de 500 a 1.000), Cisco Systems (de 250 a 500), Stryker (de 100 a 250) y el Hotel AR Diamante Beach Spa & Convention Centre (de 50 a 100).

En la ceremonia de entrega, celebrada en Madrid y que contó con la presencia de más de 700 asistentes, se destacó la importancia del modelo Great Place to Work for All para que cualquier organización logre ser un "excelente lugar para trabajar para todos: el negocio, las personas y la sociedad". A través de este modelo, que mide el nivel de confianza dentro de la organización, la consultora ayuda a las empresas, de todos los sectores y tamaños, a alcanzar los objetivos corporativos en un entorno laboral positivo, en el que todas las personas trabajan unidas como un gran equipo.

El director general de Great Place to Work en España, Nicolás Ramilo, destacó que “las compañías que conforman la Lista Best Workplaces son una referencia para el tejido empresarial en España por generar una cultura corporativa basada en la confianza”. Además, según Ramilo “un año más, reconocemos a líderes más inclusivos, más inspiradores, aquellos que están alcanzando  grandes resultados en la  retención y atracción de talento,  en innovación, y en competitividad, y por consiguiente en un crecimiento de ingresos en los negocios.
 

Cinco distinciones especiales

La institución entregó además cinco distinciones especiales. Las primeras tres categorías son la primera vez que se conceden y buscan reconocer a aquellas empresas que han generado a lo largo del año un alto impacto en el negocio, las personas y la sociedad.

  • Stryker obtuvo el ‘Premio Better for Bussines’, por la percepción favorable que los empleados tienen de sus managers, las prácticas para desarrollar el talento interno y cómo la empresa inspira a los colaboradores a vivir la misión y valores.
  • Cisco Systems recibió el ‘Premio Better for People’, por ser un lugar psicológica y emocionalmente saludable para trabajar. Se reconoce los esfuerzos de la compañía por desarrollar iniciativas para apoyar al empleado en situaciones especiales.  
  • La Fundación Bancaria “la Caixa” ha conseguido el ‘Premio Better for the World’ por tener integrado en su filosofía programas o políticas de RSC destinadas a mejorar la sociedad y que contribuyen a que los empleados se sientan orgullosos al realizar su trabajo.
  • El ‘Premio Especial Embajador Great Place to Work’ ha sido otorgado este año a Remedios Orrantia, Directora de Recursos Humanos de Vodafone España, por confiar en el modelo y difundir la importancia de ser un Excelente Lugar para Trabajar.
  • El ‘Premio Especial al Mejor Directivo Best Workplaces 2018’ ha sido para César de Vicente, Líder Internacional de Kiabi, por su trayectoria profesional al demostrar una orientación clara hacia las personas y a los resultados.

 

La Excelencia en el Lugar de Trabajo en una imagen

Por primera vez, Great Place To Work®, ha puesto en marcha el Concurso de fotografía, #InstaGREATmmers, en busca de la imagen que mejor refleje el concepto de Confianza en el lugar de trabajo, cuyos pilares son: la Credibilidad, el Respeto, la Imparcialidad, el Orgullo y la Camaradería. En la noche de ayer los asistentes votaron en directo a la compañía Admiral Seguros como ganadora del concurso.

Esta iniciativa ha contado con la colaboración de la fundación Plan International, a la que se destina íntegramente la cuantía económica del premio. Además, Admiral Seguros desarrollará un proyecto de compromiso social con la fundación, involu­crando a sus empleados en sus proyectos de voluntariado.