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La evolución exponencial del voluntariado corporativo en la última década

Marcos González, presidente de Corresponsables, su Fundación y ObservaRSE, fue ponente en una mesa de debate sobre cómo comunicar el voluntariado corporativo

03-07-2018



Casi 300 directivos de empresas y ONG han coincidido este lunes en CaixaForum Madrid, para formar parte del II Congreso Internacional de Voluntariado Corporativo, organizado por Voluntare y del que Corresponsables es medio colaborador. El evento analiza, que celebra este martes su segunda jornada, busca analizar la evolución del voluntariado corporativo en la última década, desde que se celebró la primera edición del Congreso.

Si hace diez años pocos conocían el Voluntariado Corporativo, incluso dentro de empresas con programas, en la actualidad se ha convertido en un valor estratégico dentro de las organizaciones, los empleados lo perciben como una oportunidad de involucrarse y la sociedad aprecia su capacidad para lograr cambios reales. En este sentido, para Marta Gil, directora de la Asociación de Voluntarios “la Caixa”, el voluntariado se basa en el esfuerzo y en la creencia de que podemos construir una sociedad más justa. Su tarea anónima y desinteresada llega cada día a las personas que más lo necesitan".

A lo largo de la jornada han intervenido Fundación Telefónica, Iberdrola, Atresmedia, Endesa, IEF, EDP, Cruz Roja, Pinardi, Calidad Pascual, Fundación Mapfre, Fundación Hazloposible, Work for Social, Metro de Madrid, Gobierno de Aragón, Cabildo de Tenerife, Fundación Exit o Fundación Tomillo, entre otras empresas y entidades.

Voluntariado Corporativo: relación win-win-win

El interés que despierta el Voluntariado Corporativo, tanto entre las empresas como entre las entidades sociales, se debe a que “esta fórmula coloca al empleado en el centro de la acción. La empresa facilita que sus trabajadores puedan actuar como voluntarios en proyectos de corte social o medioambiental, desarrollados y gestionados por las ONG, que generan un beneficio para las comunidades en las que se ubican”, explica Juan Ángel Poyatos, fundador de Voluntare.

A través del Voluntariado Corporativo, todas las partes implicadas resultan beneficiadas: las entidades cuentan con recursos humanos cualificados y motivados, las empresas mejoran su clima, productividad y reputación, los empleados adquieren y desarrollan competencias que les resultan útiles tanto en el ámbito personal como en el profesional, los colectivos beneficiarios reciben apoyo.

Una de las mesas de debate del encuentro puso el foco en cómo comunicar el voluntariado corporativo. En este panel estuvo presente Marcos González, presidente editor de Corresponsables, su Fundación y ObservaRSE, quien destacó la importancia de hacer las cosas bien y hacerlas saber. El presidente de Corresponsables también sacó a colación los Papers de ObservaRSE con buenas prácticas y recomendaciones para llevar a cabo una comunicación responsable con los grupos de interés. Asimismo, González hizo hincapié en la necesidad de que los medios de comunicación también sean socialmente responsables aplicando la ética y la transparencia en su comunicación y modelo de negocio.  

Nuevos formatos y casos de éxito

A lo largo de la sesión los asistentes han podido profundizar en distintos ámbitos concretos, a través de ponencias, paneles de buenas prácticas y sesiones de masterclass, abordando temáticas como la intervención en emergencias, las iniciativas multiempresas, la medición del impacto, comunicación interna y externa,  voluntariado internacional, voluntariado para la empleabilidad, Voluntariado Corporativo en el sector público, intraemprendimiento social, dinamización de voluntarios, etc.

Por ejemplo, se ha presentado el documento “Voluntariado Profesional y Pro Bono: diferencias, ventajas y buenas prácticas”, elaborado a partir de un grupo de trabajo Voluntare, liderado por Work for Social.

Segunda jornada del Congreso

Este martes, en el marco de la segunda sesión del Congreso, se presentará un novedoso estudio sobre Voluntariado Corporativo y Engagement.

Además, el programa de la jornada cuenta con ponentes de Fundación Telefónica, IMPACT 2030, Iberdrola, Red Española del Pacto Mundial, Voluntarios ONU, Samsung, Suez, Plataforma del Voluntariado de España, DKV, Forética, Vera Works o Fundación Seres, que abordarán la alineación con los ODS, el potencial de las TICs o el desarrollo de competencias en los voluntarios.