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Deloitte Legal y EJE&CON fomentarán el talento sin género en los Consejos de Administración

20-09-2018
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Deloitte Legal y EJE&CON han firmado un acuerdo para fomentar el talento sin género en los puestos de alta dirección y Consejos de Administración, a través del Programa Consejer@s, que pretende facilitar un espacio de encuentro para los socios que actualmente son consejeros.

El acuerdo, firmado por la presidenta de EJE&CON, Nerea Torres, y el socio director de Deloitte Legal, Luis Fernando Guerra, pretende reconocer el talento de las mujeres en la cúspide de las organizaciones. En este sentido, identificará a los socios consejeros con perfil adecuado para proporcionarles herramientas que les ayuden a conseguir sus objetivos.

El programa se estructura en torno a diversas iniciativas entre las que se encuentra el Espacio Consejer@s, con el que se organizarán foros de debate en torno a temas que están en la agenda de los Consejos.

"Este acuerdo de colaboración con Deloitte Legal permite a nuestros socios participantes en el Programa acceder a expertos de primer nivel; un debate participativo y abierto en materia regulativa y de Buen Gobierno y el contacto frecuente con expertos en la materia es esencial para que nuestros socios mejoren sus competencias y puedan aportar, ahora o en el futuro, el máximo valor a los consejos de los que formen parte", ha indicado Torres.

Por su parte, Guerra ha afirmado que "con esta firma, Deloitte reitera su compromiso con el buen gobierno corporativo, con la promoción del talento y con la igualdad real de oportunidades entre hombres y mujeres, participando de una iniciativa que permitirá eliminar barreras y avanzar socialmente".