Más del 50% de las medidas de conciliación no tienen ningún coste para las empresas | Corresponsables.com España
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Más del 50% de las medidas de conciliación no tienen ningún coste para las empresas

Las empresas efr implantan una media de 60  medidas de conciliación

23-03-2018



Más del 50 por ciento de las medidas de conciliación que se implantan en las empresas efr son a coste cero, según se desprende del estudio que ha realizado Fundación Másfamilia a través de un Benchmarking de medidas de conciliación realizado recientemente entre las más de 600 entidades certificadas bajo el modelo efr.

Las empresas efr ponen en marcha una media de 60 de medidas de conciliación y apuestan, claramente, por la flexibilidad horaria frente a horarios concretos, racionales o los llamados ‘nine to five’, según explica Fundación Másfamilia mediante comunicado de prensa.

Entre las medidas de conciliación que más destacan están las relativas a la flexibilidad temporal, el teletrabajo, las medidas relativas a la calidad en el empleo y todas las relacionadas con el apoyo a la familia más allá de la maternidad.

El director de la Iniciativa efr en Fundación Másfamilia, Roberto Martínez, ha asegurado que “las medidas de conciliación deben ir más allá de la flexibilidad de horarios o de la maternidad y deben enfocarse hacia el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores, otorgando mayores grados de libertad y con una clara cultura enfocada al cumplimiento de objetivos”.

En el marco del Día de la Conciliación de la Vida Familiar, Laboral y Personal y Corresponsabilidad, la Fundación ha presentado algunas de las medidas de conciliación más innovadoras que se han implantado en las empresas efr en los últimos años, como las ‘Walking meeting’, los ‘Días sin Cole’, la compra de días adicionales, los planes de mentoring y coaching enfocados a un liderazgo pro-conciliación, la gestión de la diversidad tanto cultural como generacional y el voluntariado corporativo.