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Banco Santander retrata a 14 protagonistas del año para invitar a reflexionar sobre el talento sin género

En el marco de la iniciativa Generación 81, Banco Santander ha presentado una exposición fotográfica con el fin de visibilizar la necesidad de cambiar los roles de género

05-06-2019
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Banco Santander España ha presentado hoy la exposición Protagonistas del año, que reúne una colección de catorce fotografías de mujeres referentes en la sociedad española, caracterizadas como si de hombres se tratasen. La iniciativa, que nace con la vocación de reflexionar sobre los roles de género y visibilizar modelos de éxito femeninos, se engloba dentro del proyecto Generación 81, cuyo propósito es promover el progreso de la mujer para lograr la igualdad de oportunidades.

 
La falta de referentes femeninos en algunos entornos profesionales sigue siendo una realidad y, a través de esta exposición, Banco Santander desea homenajear a una selección de mujeres que han alcanzado grandes logros. De este modo, los catorce perfiles femeninos han sido elegidos en base a su trayectoria y éxito profesional, así como por su potencial para inspirar a las nuevas generaciones.
 
En palabras de Rami Aboukhair Hurtado, CEO de Banco Santander España: "Estamos encantados de organizar y acoger esta exposición en nuestra sede de Santander España y de que todo el que quiera pueda venir a disfrutar de esta inspiradora obra. Como Banco Responsable, trabajamos de forma determinante para dar visibilidad a referentes femeninos y dotar a las mujeres de las herramientas necesarias para que seáis dueñas de vuestro propio destino”. El making of de esta iniciativa se puede visionar en este vídeo.
 

Protagonistas que inspiran

Mireia Belmonte, nadadora olímpica, ha sido seleccionada para representar el éxito en el deporte. Ganadora de ocho medallas olímpicas y campeona del Mundo y de Europa, es un modelo a seguir para las futuras generaciones. Además, Mireia es embajadora 123aCorrer de Banco Santander.
 
Un estudio publicado el pasado mes de marzo por las asociaciones clásicas y Modernas, Mujeres en la Música y Mujeres Creadoras de Música en España (AMCE), en colaboración con la Fundación SGAE, confirmaba la falta de representación femenina en la música clásica. De este modo, la voz de Ainhoa Arteta, soprano, y la batuta de Lucía Marín, directora de orquesta, han sido protagonistas en esta ocasión para poner en valor el talento femenino en la música clásica.

En el mundo de las letras, Ana Rosa Quintana y Gloria Lomana han sido retratadas como hombres para hacer un llamamiento al cambio y enfatizar que se ha de poder alcanzar una carrera de éxito, sin tener que enfrentarse a trabas o desigualdades. 
 
En el campo empresarial, el desequilibrio entre hombres y mujeres en puestos de responsabilidad es notable y, especialmente, en el sector de las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación). Por haber llegado a donde están en un mundo predominantemente masculino, Banco Santander ha querido reconocer la labor de Ainhoa Cid, ingeniera y fundadora de la empresa de nanotecnología satélite Karten Space; Laura Lozano, emprendedora en los campos de IoT, Big Data y creadora del concepto “Social Chargy”; Maite Barrera, socia fundadora de Bluecap y Nerea Torres, CEO de SiemensPPAL España.

El nombre elegido de "Generación 81" no es casual, ya que hace referencia al año 1981, fecha en la que culmina el reconocimiento de la igualdad en la gestión de las finanzas entre hombres y mujeres. “Generación 81” es el compromiso de Banco Santander por establecer modelos sólidos, que ofrezcan las mismas oportunidades a mujeres y hombres para romper estereotipos de género, dando visibilidad a mujeres referentes que inspiren a nuevas generaciones, apoyando la formación, promoviendo la carrera profesional y fomentando el emprendimiento.