Coca-Cola European Partners recibe el premio Codespa al mejor proyecto de voluntariado corporativo | Corresponsables.com España

Coca-Cola European Partners recibe el premio Codespa al mejor proyecto de voluntariado corporativo

31-01-2019

El Plan de Voluntariado Corporativo de Coca-Cola European Partners (CCEP) destinado, entre otros ámbitos de actuación, a potenciar la empleabilidad de jóvenes en situación de vulnerabilidad, ha recibido esta mañana, de manos de S.M. el Rey Don Felipe VI, el premio CODESPA al mejor proyecto de voluntariado corporativo.
 
El proyecto galardonado forma parte del pilar de actuación sobre la sociedad de la Estrategia de Sostenibilidad ‘Avanzamos’ de Coca-Cola European Partners y The   Coca-Cola Company, a través de la que ambas compañías tienen el firme propósito de actuar como agentes de cambio positivo para promover la inclusión social y el desarrollo económico de la sociedad y de las comunidades en las que operan. Los empleados se convierten en protagonistas e impulsores de la sostenibilidad y embajadores de proyectos corporativos.
 
Coca-Cola cuenta en España con más de 4.500 empleados, localizados en más de 60 centros de trabajo, siendo el compromiso local en las comunidades en las que opera una de las principales señas de identidad de la compañía.  
 
El Plan de Voluntariado Corporativo de Coca-Cola European Partners (CCEP), ha permitido, a lo largo de 2018, a los empleados de CCEP colaborar en la formación de algunos participantes del programa “GIRA Jóvenes”.  Durante las jornadas de formación, los jóvenes tuvieron la oportunidad de presentar a los voluntarios su perfil profesional en un tiempo máximo de 5 minutos, tras los cuales recibieron un feedback y recomendaciones detalladas de mejora. Esta actividad les capacita para enfrentarse a entrevistas de trabajo en su día a día, al tener que poner en práctica sus conocimientos con muy distintos perfiles. Asimismo, a través de una acción de Leader Coach, los empleados voluntarios han acompañado a estos durante 2 meses, proporcionándoles orientación profesional y realizando acciones que contribuyeran a mejorar la valoración que tienen de ellos mismos, así como las capacidades de empleabilidad. Los voluntarios se han convertido en sus entrenadores motivándoles a seguir estudiando desde la realidad y visión de la empresa.

Coca-Cola European Partners facilita que, todos los empleados del Grupo participen en actividades de voluntariado corporativo, ofreciendo dos días laborales al año para este tipo de actividades. Esta Iniciativa fue comunicada por el CEO de CCEP, Damian Gammel, como parte de la estrategia de “Avanzamos” y el compromiso con las comunidades.