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Buenas Prácticas
En la última década, se han incrementado las contrataciones de personas con discapacidad. Esto se debe, en parte, gracias a la labor de los centros especiales de empleo y organizaciones dedicadas a la inclusión laboral de este colectivo y también a la apuesta de las empresas por la diversidad en sus plantillas.
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Reportaje
Cerca de 2,5 millones de personas en España tienen algún tipo de discapacidad. La mayoría arrastra consigo la etiqueta de la exclusión social por el mero hecho de tener una discapacidad. Exclusión social, riesgo de pobreza, precaridad laboral, brecha salarial…así es la realidad a la que se enfrentan las personas con discapacidad en España.
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imagen reportaje
imagen tribuna1 #reacciona, es responsabilidad de todos
Francisco Mesonero
director general de la Fundación Adecco
imagen tribuna2 Retos de Función Gmp para las personas con discapacidad intelectual
J. Francisco Fernández
director Fundación GMP
imagen tribuna3 ¿Quieres trabajar?
Cristina González
directora Fundación DKV Integralia
imagen tribuna4 Del día de los impedidos al de la discapacidad
Cristian Rovira
vicepresidente de Grupo SIFU
imagen tribuna5 Emprendimiento al alcance de todos
Ricardo Moreno
director Cátedra Fundación Konecta
imagen tribuna6 Por cada cosa que nos diferencia, hay otras mil que nos unen
Anxo Queiruga
presidente de COCEMFE
imagen tribuna5
Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad Estatal
Federico Mayor Zaragoza: “Lo fácil es excluir. Tenemos que integrar”
“Una plantilla diversa es una plantilla competitiva”
Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad