Telefónica se compromete a proteger y fomentar la diversidad LGTBI | Corresponsables.com España
ISO 26000:
 Derechos Humanos
Grupos de interés:
 Grandes empresas
Sectores:
 Telecomunicaciones

Telefónica se compromete a proteger y fomentar la diversidad LGTBI

13-06-2018
Escucha esta página utilizando ReadSpeaker

Telefónica ha decidido dar un paso más en su compromiso con la gestión de la diversidad. La compañía respalda las “Normas de Conducta para las Empresas” de Naciones Unidas para proteger los derechos de las personas LGTBI. Así lo ha anunciado en la Cena organizada en Madrid por la asociación Diversa Global, entidad sin ánimo de lucro que promueve la diversidad y pluralidad de ideas, pensamientos y comportamientos.

La compañia se compromete así a favorecer el trato equitativo en el trabajo y a hacer frente a la discriminación en la comunidad en general. Telefónica se suma con esta decisión a las más de 100 grandes compañías que han expresado su apoyo a estas normas de conducta, elaboradas en colaboración con la entidad Institute for Human Rights and Business y basadas en los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos.

“El apoyo de Telefónica a estos Principios Mundiales es una gran noticia para el mundo, una decisión valiente y al mismo tiempo inteligente porque está comprobado que la diversidad y la inclusión aportan valor a las empresas”, explica Fabrice Houdart, Oficial de Derechos Humanos de la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (OACNUDH) en Nueva York.

Para Telefónica, la adhesión a los Principios forma parte de su estrategia para fomentar la diversidad como fuente de talento y competitividad. En este sentido, Arancha Díaz-Lladó, directora global de Diversidad de Telefónica, explica: “Nuestro objetivo es contar con personas con diferente cultura, género, orientación sexual, raza, generación, capacidades, perfiles, etc. y más allá de todo esto, con diversidad de pensamiento”. “Queremos ser una compañía en la que todos los empleados nos atrevemos a ser nosotros mismos y aportamos opiniones y sugerencias sin miedo a equivocarnos. Y queremos extender esto a la sociedad actuando como agente de un cambio necesario y positivo para todos. En Telefónica somos plenamente conscientes de que las nuevas tecnologías e Internet también se están usando como arma de discriminación y nuestro compromiso es ayudar a evitar estos malos usos”, añade Díaz-Lladó.

La adhesión a las Normas supone un paso más en el compromiso de Telefónica con los derechos humanos siguiendo los Principios Rectores.

Comentarios