Más del 60% de los nuevos empleados de Atresmedia en 2014 fueron mujeres | Corresponsables.com España

Más del 60% de los nuevos empleados de Atresmedia en 2014 fueron mujeres

05-05-2015
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En materia de Recursos Humanos, en 2014, destaca la aprobación del Plan de Igualdad, que contempla importantes medidas que favorecen la conciliación y evitan la discriminación. En este sentido, el 62,45% de las nuevas incorporaciones durante el ejercicio pasado fueron mujeres. Asimismo, se ha trabajado para dar respuesta a otras demandas de los empleados como la definición de un programa de gestión del talento y la puesta en marcha de acciones de comunicación interna, orientadas a establecer un diálogo más eficaz entre el equipo.

 

Por otra parte, ha pasado de contabilizar 1.429 horas de voluntariado corporativo. En 2013 a  1.772 en 2015. Asimismo, Atresmedia ha casi duplicado el volumen de plazas ofertadas en prácticas, pasando de 355 en 2013 a 669 el año pasado. 

 

En cuanto a acción social, Ponle Freno ha dado en 2014 un paso decisivo al marcarse el objetivo más ambicioso desde que se impulsó la iniciativa y que se evidencia en el lema escogido: ‘2020 Cero Víctimas’. Asimismo, la iniciativa El Estirón ha sido reconocida en 2014 con la Placa de Bronce de la Real Orden del Mérito Deportivo que concede el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Además, Antena 3, laSexta, Neox y Nova han destinado en 2014 más de 71 horas de espacios promocionales a las campañas de responsabilidad corporativa del Grupo.

 

A través de la Fundación Atresmedia, el grupo ha organizado la II edición de los premios ‘Iniciativas que Educan’ y ha celebrado un encuentro entre jóvenes y consejeros de educación en el Congreso de los Diputados.

 

Respecto a los retos ambientales logrados en el ejercicio pasado, Atresmedia ha conseguido reducir las emisiones indirectas de alcance 2 y las emisiones de alcance 3 con respecto a 2013 y ha reducido el consumo de papel un 18%. En este sentido, la inversión realizada en 2014 en medidas de eficiencia energética ha supuesto más de 130.000 euros.

 

El informe ha sido verificado por AENOR y ha superado satisfactoriamente el  “Materiality Service” del Global Reporting Initiative.

 

Consulta el Informe Anual y de Responsabilidad Corporativa 2014