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Leroy Merlin impulsa la inserción laboral de personas con discapacidad sobrevenida

Leroy Merlin España cuenta con un 2,8% de colaboradores con discapacidad

01-06-2018
Firma del convenio entre Leroy Merlin y Fundación ONCE
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Leroy Merlin ha firmado el convenio de colaboración “Proyecto Confianza”, un plan de actuación en el marco del Convenio INSERTA de la Fundación ONCE para impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad sobrevenida.

El Proyecto Confianza es un paso más en la colaboración entre ambas entidades. De este modo, Leroy Merlin incorporará en sus tiendas de la Comunidad de Madrid, Toledo, Salamanca y Valladolid a personas con discapacidad sobrevenida que cuenten con experiencia en los oficios propios de  la compañía.

En concreto, la compañía ofrecerá un contrato indefinido a aproximadamente 30 beneficiarios que pasarán a formar parte del equipo de ventas. Para una adecuada integración en los equipos, Leroy Merlin se compromete a llevar a cabo un programa de formación a los seleccionados con el objetivo de que adquieran los conocimientos y competencias necesarios para desempeñar su nuevo puesto y poder desarrollar su carrera profesional.

Actualmente Leroy Merlin España cuenta con un 2,8% de colaboradores con discapacidad, superando así el número exigido por la Ley General de Discapacidad (LGD). Para la compañía, la igualdad de oportunidades es un eje fundamental dentro de su marco de RSE “Demos Vida a un Hábitat Mejor”, cuyo objetivo es avanzar en la igualdad de trato y contribuir a una sociedad más inclusiva.

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