La Fundación ATRESMEDIA y la Fundación RANDSTAD presentan estudio sobre empleo y personas con discapacidad | Corresponsables.com España

La Fundación ATRESMEDIA y la Fundación RANDSTAD presentan estudio sobre empleo y personas con discapacidad

02-12-2015
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Los datos recogidos en el informe confirman que los jóvenes menores de 30 años, estando profesionalmente cualificados, cuentan con relaciones laborales menos estables y salarios más bajos, incluso si la comparación se hace con el colectivo de personas con discapacidad. La falta de experiencia combinada con la escasez de oportunidades laborales dificulta de manera especial su incorporación al mundo laboral. Además, una vez dentro de sus empresas, también tienen mayores dificultades para su desarrollo profesional.


Otro dato destacable es que los responsables de contratación valoran el talento y capacidad de trabajo de las personas con discapacidad, así como su contribución a generar buen ambiente y a crear modelos de referencia positivos. Asimismo, el informe revela que, en la actualidad, una elevada proporción de empresas manifiestan interés en contratar a personas con discapacidad, si bien declaran dificultades para encontrar los perfiles adecuados y carecen de políticas específicas de contratación de personas con discapacidad


La directora de la Fundación RANDSTAD, María Viver, ha señalado que “los jóvenes son el futuro de nuestro mercado laboral y una parte fundamental de la sociedad. Este informe nos permite conocer sus necesidades y con qué impedimentos tropiezan a la hora de encontrar un empleo”.

 

Por su parte, la directora de la Fundación ATRESMEDIA, Carmen Bieger, ha destacado que “este estudio revela que estos trabajadores están suficientemente cualificados, su actitud es muy positiva y contribuyen a mejorar el ambiente dentro de las empresas. Tenemos la obligación de darles una oportunidad”.