La empresa y el empleo, claves en la prevención del VIH | Corresponsables.com España

La empresa y el empleo, claves en la prevención del VIH

14-03-2016
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Durante el encuentro, se destacó que la participación en la respuesta al VIH permite a las empresas alinear sus acciones con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y con las estrategias nacionales en materia de VIH y de RSC. En la inauguración, Alejandro Fernández, representante de CaixaForum Madrid, y representantes del Ministerio de Sanidad y el Ministerio de Empleo confirmaron la alineación del Encuentro con las estrategias nacionales de Responsabilidad Social de las Empresas y de respuesta al VIH y al Sida


Así, Carmen Casero González, directora general de Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas (MEYSS), destacó que “la labor de la Coordinadora Trabajando en Positivo contribuye a situar a las personas, el derecho al trabajo y la diversidad como ejes centrales dentro de la RSC de las empresas, porque las personas son el eje sobre el que pivota la actividad económica en general, no sólo de la RSE”. Casero destacó la importancia de “la comunicación de la diversidad a toda la cadena de valor de la empresa”. 

 

Por su parte, Begoña Rodríguez-Ortiz de Salazar, subdirectora general Adjunta de Promoción de la Salud y Epidemiología (MSSSI),  señaló que “una de las recomendaciones que forman parte de nuestro Plan de Acción 2016 es la de fomentar la adhesión de empresas a códigos de conducta éticos contra la discriminación y el rechazo hacia las personas con el VIH”. 

 

Tras la inauguración, Carmen Verdera, jefa del Departamento de Responsabilidad Social Corporativa de la Cámara de Comercio e Industria de Madrid, moderó una mesa en la que se analizó el desarrollo de las políticas de RSC en la gestión de la diversidad y la igualdad de oportunidades. Paula Ruiz, project manager de Forética, explicó que “es importante que las empresas alineen sus estrategias con los ODS, que se encuentran vinculados al VIH no solo de forma específica a través del objetivo que se refiere a Salud y Bienestar, sino también a través de los relacionados con Educación y Calidad, Igualdad de Género, Reducción de Desigualdades o las Alianzas para lograr objetivos”.

 

Mientras, Miguel Laloma, director de Empresas de la Fundación Seres, hizo un llamamiento para que el colectivo de personas infectadas con el VIH (150.000 en España) tuviera más representación social. Por su parte, Pablo Martín, director de Corresponsables España, aseguró que “los medios de comunicación tienen un papel fundamental en la sociedad para denunciar las desigualdades sociales y tratar de corregirlas entre todos desde la corresponsabilidad, como en el caso del VIH, pero también para poner en valor y destacar las buenas prácticas, como las que están haciendo diferente empresas en España en la prevención y difusión del VIH”.

 

 

EMPRESAS COMPROMETIDAS

El Encuentro fue clausurado a través de un acto de entrega de reconocimientos para las más de 20 empresas y otros agentes del mundo laboral que, a través de diferentes modalidades de colaboración, han contribuido con su compromiso durante 2015 a que el VIH y el sida dejen de ser un tema tabú en el mundo empresarial.


A continuación se muestran las empresas y organizaciones según la modalidad del reconocimiento que les fue entregado:

  • Nuevas empresas adheridas en 2015: Boyberry; Dedemanda; Empireo Diagnóstico Molecular; Grupo SIFU; THE LEARNING LAB y ViiV Healthcare.
  • Empresas con implantación de la Iniciativa en 2015: Corresponsables; Chocolates Isabel; Fábrica Nacional de Moneda y Timbre -Real Casa de la Moneda y Redyser Transporte Urgente. 
  • Entidades adheridas a la Iniciativa en 2015: Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO y Fundación iS+D para la Investigación Social Avanzada. 
  • Entidades adheridas con implantación de la Iniciativa en 2015: ACEGAL, AEGAL y UGT Madrid. 
  • Empresas y entidades colaboradoras en 2015: Banco Popular, El Corte Inglés, EULEN, Grupo Norte, MCI-Group, Repsol, Universidad Carlos III de Madrid y ViiV Healthcare/GSK.