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Fundación Hazloposible organiza InGoodCompanies para alcanzar los ODS

20-12-2017
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La Fundación Hazloposible ha llevado a cabo este lunes la IV edición de InGoodCompanies, un espacio de encuentro entre empresas, ONGs, administraciones públicas y -por primera vez- emprendedores sociales, que ha reunido a más de 200 personas. Los objetivos del encuentro han sido generar colaboraciones y alianzas para el trabajo conjunto entre los diferentes actores en torno a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). 

Antes de comenzar la dinámica, Isabel Garro, directora General de la Red Española del Pacto Mundial, ha aportado su visión sobre las colaboraciones innovadoras y eficaces bajo el marco de los ODS. Además, ha incidido sobre los ‘ingredientes’ necesarios para llevar a cabo colaboraciones eficaces, tales como la comunicación entre organizaciones, el trabajo conjunto de las partes implicadas o la importancia de establecer metas y evaluar el cumplimiento.

A continuación, mediante la metodología del World Café, Hazloposible ha fomentado el diálogo colaborativo para generar propuestas innovadoras que permitieran avanzar en la resolución de los retos sociales globales. En este sentido, la presidenta, Catalina Parra, ha destacado el papel de la Fundación como puente de unión entre diferentes actores para generar proyectos con impacto social real.  

Los asistentes recorrieron las diferentes mesas en torno a los ODS como si de un viaje se tratara, recogiendo en sus “pasaportes” las iniciativas en las que colaborar. En esta edición, las empresas y organizaciones participantes compartieron sus iniciativas para contribuir a su logro, en concreto sobre: la igualdad de género (ODS 5), el trabajo decente y crecimiento económico (ODS 8), la salud y bienestar (ODS 3), la educación de calidad (ODS 4), y las ciudades y comunidades sostenibles (ODS 11). Pablo Martín, director de Corresponsables, ha sido uno de los moderadores de las mesas.
 

Trabajo específico para cada ODS

A lo largo de la mañana, se trabajaron proyectos relacionados con la Salud y Bienestar (ODS 3), poniendo de manifiesto la importancia de la concienciación y divulgación; educar desde edades tempranas en prácticas higiénicas y saludables y en la importancia de la salud. Se trataron proyectos como la realización de una plataforma que conecte a las personas que no acceden a recursos sanitarios para ofrecer soluciones desde las empresas y la sociedad.

En cuanto a la Educación de calidad (ODS 4), se detectó que la colaboración entre sectores puede aportar mucho para poder ofrecer conocimientos y habilidades, tanto en España como en otros países. Se habló principalmente de niños y jóvenes como beneficiarios de las iniciativas; y también se hizo notar que existen empresas interesadas en aportar conocimiento específico desde su experiencia empresarial (ahorro, eficiencia energética, seguros…) y otras interesadas en aportar a la educación en general, con mayor apertura en las temáticas. Otra posible línea de acción que se propuso para fortalecer la educación fue el voluntariado corporativo, en el cual voluntarios compartieran sus conocimientos en escuelas y otros entornos. 

En las mesas relacionadas con la Igualdad de género (ODS 5), se habló de transformar la situación de desigualdad de las mujeres, principalmente a través de tres líneas: formación, empleabilidad y comercio justo. Se mencionaron también otras, que tienen que ver con la educación y la prevención desde el colegio, así como campañas de sensibilización y valores para romper con ciertos sesgos. 

El Trabajo decente y Crecimiento económico (ODS 8) fue otro de los ODS trabajados en la sesión, destacando la necesidad de incluir a toda la sociedad en la digitalización, por medio de alianzas con las empresas y poniendo en valor la diversidad para superar las barreras y los estigmas, consiguiendo un escenario de inclusión. 

En cuanto a las Ciudades y comunidades sostenibles (ODS 11), se compartió la necesidad de generar ecosistemas de innovación urbano-rural y se planteó el voluntariado corporativo  como medio para la  innovación de las comunidades sostenibles.

La clausura de InGoodCompanies ha contado con la participación de Miguel Ángel García Martín, viceconsejero de Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, quien destacó la "necesidad de trabajar desde los diferentes actores sociales en el avance hacia un desarrollo económico sostenible, que integre a todas las personas y no deje a nadie de lado". 

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