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ISO 26000:
 Gobernanza
Grupos de interés:
 Grandes empresas
Sectores:
 Construcción

FCC firma con CCOO y UGT su II Plan de Igualdad

26-01-2018
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FCC ha firmado con la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores y con el Sindicato de CCOO de Construcción y Servicios el Segundo Plan de Igualdad de la compañía.

El plan consta de un conjunto de medidas dirigidas a conseguir la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar cualquier atisbo de discriminación por razón de sexo. Para ello, se contemplan una serie de áreas de actuación centradas en: acceso al empleo, promoción, formación, retribución, conciliación y corresponsabilidad, prevención del acoso por razón de sexo y laboral, protección de las trabajadoras víctimas de violencia de género  y comunicación. En todas estas áreas se acuerdan medidas y acciones positivas para lograr los objetivos propuestos. Además se ha diseñado un plan de seguimiento con revisiones periódicas mediante una comisión específica para valorar el alcance de las medidas y programar la estrategia del año siguiente.

Con la firma de este II Plan de Igualdad, que estará vigente hasta 2021, se refuerza el compromiso de FCC, con la Igualdad efectiva, manifestado entre otras acciones, con la suscripción compromisos de equilibrio de género en la promoción del personal directivo, la asunción voluntaria de la iniciativa ministerial para el CV ciego, la participación continua en programas de formación y promoción de mujeres directivas, el compromiso para la contratación de mujeres víctimas de violencia de género, o el impulso de otros programas y acciones específicas por las que ha sido acreditada con el Distintivo de Igualdad en la Empresa.