A pesar de que España se encuentra a la cola de los países de la OCDE en material de inserción laboral de las personas con discapacidad, la situación está mejorando progresivamente. Así lo han reconocido esta mañana los ponentes de la jornada 'Generación de valor desde la acción social', dentro del Ciclo de conferencias Fundación SERES-ESADE.

Tal y como explicaba Ignasi Carreras, director del Instituto de Innovación Social de ESADE: “Se trata de empresas que no se mueven por una imposición legislativa sino por una convicción propia que hace que se implante en la cultura corporativa y tenga futuro a largo plazo”.

Por su parte, José María Pacheco, presidente del Grupo Konecta, ha destacado la importancia de la dirección para avanzar en la inserción laboral de este sector: “Todo tiene que partir de un firme compromiso de la alta dirección, si no, es imposible que se implanten”. A lo que Juan Arena, presidente de la Fundación SERES, añadía que “es obligación de los gestores aprender a gestionar la discapacidad porque eso hace mejor a cualquier empresa y por extensión al país”.

Por otra parte, Alberto Durán, vicepresidente primero de la Fundación ONCE, ha querido hacer hincapié en la influencia que los productos elaborados por parte de empresas que incluyen a personas discapacitadas en su cadena de trabajo ejercen sobre el consumidor, “ya que en muchas ocasiones la decisión de compra por parte del consumidor tiene un componente sentimental”.

Todos los ponentes han estado de acuerdo en que la discapacidad es una oportunidad estratégica para una empresa.