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Las 9 empresas españolas líderes en la lucha contra el cambio climático en 2017

En la edición anterior del CDP, la presencia española en este apartado se elevaba a 14

25-10-2017



Un total de nueve empresas españolas forman parte de la 'Lista A' del Clima de empresas líderes por su estrategia, gestión transparente e iniciativas en respuesta al cambio climático que cada año elabora CDP. Este 2017, CDP ha analizado a más de 3.000 compañías y ha publicado una serie de rankings con unas puntuaciones que van de la 'A' a la 'D' en tres áreas (clima, agua sostenible y deforestación), siendo este año el primero que se anuncian los resultados en los tres ámbitos al mismo tiempo.

Entre las compañías puntuadas de la 'A' a la 'D', sólo 160 forman parte de la Lista 'A' que obtienen esta calificación en al menos uno de los tres pilares, a solicitud de 827 inversores con activos de más de 100 billones de dólares. Unilever y L'Oréal son las únicas que lideran la lista con puntuaciones 'A' en las tres áreas lo que refleja, según los autores del estudio, cómo las empresas pueden reducir sus emisiones de CO2, incrementar la seguridad del agua y combatir la deforestación al mismo tiempo que generan beneficios.

En cuanto a las empresas españolas que figuran en la 'CDP Climate Change A List' de este año son Acciona, Bankia, CaixaBank, Ferrovial, IAG, Mapfre, OHL, Red Eléctrica y Telefónica. En esta lista también aparecen empresas como AkzoNobel, BT, EDP, Nissan o San Diego. Respecto a la 'CDP Water A List 2017', que incluye a las empresas internacionales líderes en la gestión sostenible del agua, figuran las españolas Acciona, Endesa y OHL.

Buenas prácticas en la lucha contra el cambio climático

Telefónica pertenece al 5% de empresas que han sido analizadas en materia de cambio climático por CDP. La compañía, que duplicó en 2016 el uso de su electricidad renovable, destaca por su eficiencia energética y su apuesta por la electricidad. “Para nuestra compañía la transición hacia una economía baja en carbono y sostenible es una oportunidad con mayúsculas. Por ello, estamos acelerando para ser 100% renovables, trabajamos para hacer nuestra red día a día más eficiente y estamos ya ayudando a nuestros clientes con servicios IoT que reducen su consumo energético”, explica Enrique Blanco, GCTIO Global de Telefónica, quien resalta que “la digitalización es la gran aliada para una economía
descarbonizada”.

Red Eléctrica mantiene un firme compromiso en la lucha frente al cambio climático, que refleja en su política ambiental y en su recién actualizado Plan de Acción de Cambio Climático (2015-2020- 2030), en el que se recogen los objetivos a alcanzar en esta materia y las medidas establecidas para conseguirlos, consciente del papel fundamental que desempeñan las empresas en el avance hacia los objetivos marcados en el Acuerdo de París.

Para L’Oréal, que ha recibido una puntuación tripe “A”, estar incluida en el CDP 2017 es un reconocimiento a sus importantes acciones llevadas a cabo durante el último año en materia de sostenibilidad dentro de su programa Sharing Beauty With All y recogidas en su informe de progreso, como la reducción de las emisiones de carbono, la mejora de la gestión del agua, el abordaje de la deforestación en su cadena de suministro y su liderazgo en la nueva economía sostenible.

En palabras de Jean-Paul Agon, CEO de L’Oréal: "L'Oréal ya ha emprendido una profunda transformación para alcanzar los ambiciosos objetivos que nosotros mismos establecimos en una escala más amplia, específicamente en protección del clima, gestión sostenible del agua y lucha contra la deforestación. Este reconocimiento nos anima a llegar aún más lejos".

Más compromiso en la lucha contra el cambio climático

El ranking se ha dado a conocer coincidiendo con el lanzamiento del segundo análisis anual de CDP en la sección 'Seguimiento del progreso en la acción climática corporativa'.
El estudio revela un aumento del número de empresas líderes que incorporan objetivos de reducción de emisiones de carbono a sus planes empresariales a largo plazo. Además, estas compañías adoptan las reducciones en las emisiones de carbono que según los científicos son necesarias para evitar el peligroso cambio climático.

Otros de los avances en acción climática que destaca el informe es el hecho de que cada vez más empresas planifican un futuro bajo en carbono. En concreto, el 89% ha fijado objetivos de reducción de las emisiones para este año (frente al 85% en 2016); el 68% ha fijado objetivos de reducción de las emisiones hasta al menos 2020 (frente al 55%) y el 20% cuenta con objetivos a largo plazo hasta 2030 y en adelante (frente al 14%).

Asimismo, se ha disminuido la brecha de emisiones para cumplir los objetivos globales aunque los autores del informe afirman que si cumplieran sus objetivos actuales, las empresas de la muestra estarían un 31% más cerca del objetivo de mantener el calentamiento global por debajo de los dos grados Celsius. También se ha experimentado un crecimiento de objetivos conforme a los últimos avances de las ciencias del clima pues el 14% de las empresas se ha comprometido con la iniciativa 'Objetivos de reducción basados en la ciencia' ('Science Based Targets'), aumentando de 94 a 151 en el pasado año.

Hacia una economía baja en carbono

Respecto a la transición hacia un modelo bajo en carbono que impulsa la innovación, el estudio de CDP revela que el 36% de las empresas ofrecen productos bajos en carbono; tres cuartas partes (75%) de las empresas afirman que sus productos y servicios permiten que terceros reduzcan sus emisiones, frente al 64% en 2016; el 32% de las empresas utilizan ahora un sistema interno de fijación de precios del carbono, y otro 18% planifica hacerlo en el plazo de dos años. En la misma línea, el número de empresas con un objetivo de consumo de energía renovable ha aumentado un 23% en el pasado año. Mientras, el número de empresas con un objetivo de producción de energía renovable ha aumentado un 36% el pasado año, de 55 a 75 empresas.

El documento concluye que el clima es ahora un tema de alto nivel pues el 98% de las empresas asignan ahora la responsabilidad de cambio climático al consejo de administración o alta dirección, y el 90% tienen incentivos económicos para cumplir los objetivos climáticos corporativos.

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