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Los empleados de Calidad Pascual eligen a las 4 ONGs que la compañía apoyará en 2018

26-12-2017
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Calidad Pascual ha celebrado su II Concurso de proyectos sociales, manteniendo así su compromiso con aquellos colectivos sociales en mayor riesgo de exclusión, esta vez apoyando iniciativas solidarias de entidades no lucrativas presentadas y elegidas por sus empleados. Una vez presentadas las candidaturas, la elección también ha sido sometida a votación por el total de trabajadores de la compañía. 

Las tres organizaciones no lucrativas ganadoras han sido la Asociación de familiares de Enfermos de Alzheimer de la Ribera (AFAR), que trata de acercar a los más pequeños la enfermedad desde una perspectiva lúdica con el proyecto '¿Qué te pasa abuelo?'; la Asociación Salud Mental de Aranda, con el proyecto ‘Deporte y salud mental’, que ayuda a la práctica y aprendizaje de deporte para personas con problemas de salud mental; y la Asociación Ribera de Duero de Esclerosis Múltiple (AREM), con su proyecto de Fisioterapia para afectados de Esclerosis Múltiple y/o sus familiares.

Esta edición, además, ha contado con un premio especial, elegido por la Comisión de RSC de Pascual, para la Fundación CORE, que apoya la integración sociolaboral de la población inmigrantes en Pamplona.
 

 Apoyo económico y formativo a los proyectos

Los representantes de las 4 ONGs han recogido su premio, que asciende a 5.000 euros, de la mano de Pilar Pascual Gómez-Cuétara, consejera de Corporación Empresarial Pascual, y de Joseba Arano, director de Gestión Ética, Responsable y Excelente de Calidad Pascual. Las entidades ganadoras contarán también con el asesoramiento por parte de directivos y otros profesionales de la compañía y serán incluidas en la estrategia de Impacto Social de la compañía. Igualmente, los proyectos sociales ganadores se incorporarán al plan de voluntariado corporativo en 2018.

En palabras de Joseba Arano, director de Gestión Ética, Responsable y Excelente de Calidad Pascual, “en Pascual la opinión de todos cuenta porque como dice nuestro lema son nuestra razón de ser. Nuestro objetivo es enamorar a nuestros empleados y tenemos grandes proyectos estratégicos para ello como este concurso de Proyectos Sociales o el programa de Intraemprendimiento”. Además, Arano ha explicado que “lograr una sociedad mejor es posible con la ayuda de todos. En Pascual queremos seguir siendo una empresa con alma y con casi 30 proyectos presentados, el II Concurso de proyectos sociales de Pascual ha sido un éxito. Esperamos seguir ayudando a aquellos colectivos sociales en mayor riesgo de exclusión”.

El II Concurso ha tenido gran acogida entre los empleados de la compañía, puesto que se han presentado 26 proyectos y se ha conseguido una participación del 51% (1.182 empleados votaron algún proyecto).
 

 

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