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29 abril 2017, 17:27
Actualidad

Sólo el 14% de las mujeres llega a los consejos de administración de las empresas

16 Febrero 2017

Según Mercedes Wullich, directora del portal web Mujeres&Cia, enmarcado en la información acerca de la mujer como motor de cambio económico, “sólo el 14% de las mujeres llega a puestos de relevancia en los consejos de administración de las empresas, y el 22%, a puestos directivos, pese a concentrar el 80% del poder de consumo”. “¿Por qué cuesta tanto el acceso al verdadero poder? Si los hombres no se suman al pacto, dentro de 50 años estaremos igual", ha vaticinado Wullich.

Wullich ha arrojado estos datos en la jornada ‘La organización (o no) de la sociedad del futuro’, en la que Francisco Abad, fundador de Empresa y Sociedad, ha destacado el papel de las personas a la hora de transformar la economía frente a las organizaciones: “Todos usamos infinitamente más tecnología a nivel privado que en el trabajo o en las organizaciones con las que nos relacionamos, aunque son ellas las que presumen de innovación”. Asimismo, ha asegurado que “conseguiremos antes que ellas que convivan una sociedad tecnológica y envejecida, individualista y colaborativa, disruptiva y tradicional, robótica y humana, mitómana e iconoclasta, con y sin trabajo... Un caos organizativo, o no”.

Enrique Arnanz, presidente de Fundación Esplai Ciudadanía Comprometida, una plataforma enmarcada en el apoyo al Tercer Sector de la mano de una sociedad involucrada en el cambio de paradigmas sociales, puso en valor los cambios que se están produciendo en los últimos años en el ámbito social e institucional y las crisis que han sobrevenido en el ámbito político, económico y social: “Nos encontramos en una situación de pobreza cívica y ciudadana en un contexto en el que debemos desarrollar un sentido de pertenencia y una identidad en un mundo supranacional y colectivo, que se preocupe más por lo común”, ha comentado. “Para hacer frente a las situaciones de crisis actuales, debemos situarnos en un punto de vista colaborativo y preocupado por los demás cambiando nuestros modelos de trabajo, relaciones y familia”, ha añadido.

Por su parte, Luis Tamayo, conector de la plataforma de economía colaborativa Ouishare, destacó como factor crucial que las empresas tengan no sólo un balance financiero sino una medición de su impacto ambiental y social positivo. Además, ha dejado claro en la jornada que “debemos acostumbrarnos a trabajar en una economía en red frente a un sistema jerárquico y completamente vertical, porque la sociedad ya no funciona como antes”. En el mismo sentido, ha destacado que, “hay que tener en cuenta que la generación de ‘millenials’ ya no sólo valora el sueldo a la hora de entrar en una empresa. Para ellos es importante que la organización donde van a invertir su tiempo y su talento tenga un impacto social positivo”.

También ha participado en el evento José María Becerra, jefe de Innovación Digital del Ayuntamiento de Madrid, con el objetivo de poner en valor las nuevas dinámicas de participación ciudadana en cuanto a su involucración en la sociedad. “Esto está cambiando el modo de relación de la Administración con la sociedad civil por medio de proyectos como los presupuestos participativos o la participación en proyectos educativos”, ha comentado. “Cuando se cede a la ciudadanía el poder de decirle a la Administración en qué se tiene que centrar, las propuestas son solidarias y muy razonables”, ha asegurado Becerra.

Este coloquio es el tercero de los cuatro que Reale Seguros ha organizado en el marco de su colaboración con el Foro Global de Nueva Economía e Innovación Social, un evento que acogerá a grandes expertos internacionales en los nuevos movimientos económicos y al que ya se han adscrito más de 400 asistentes.

 
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