Camps y Almagro: “Facilitar la felicidad colectiva potencia la felicidad personal” | Corresponsables.com España

Camps y Almagro: “Facilitar la felicidad colectiva potencia la felicidad personal”

11-02-2019
Escucha esta página utilizando ReadSpeaker

Si algo queda claro tras tres días de debate en torno a los avances de la sociedad en la implantación de políticas relacionadas con la responsabilidad social y en pro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, es que debemos avanzar más deprisa si no queremos que las amenazas nos ganen terreno.

“Es una de las ideas clave que se ha repetido en cada na de las Mesas de Debate que han conformado esta Sexta Edición del Congreso Internacional de Responsabilidad Social” afirmó su directora, NIta Macía. “Aunque no queremos quedarnos con una idea negativa del trabajo que se está realizando en las sociedades avanzadas. Y lo positivo es que tenemos un Plan, y ese Plan se llama Agenda de Desarrollo Sostenible -la Agenda 2030- que contiene los 17 Obetivos de Desarrollo Sostenible”, añadió.

Conclusiones

Además de la necesidad de avanzar con mayor determinación, con el fin de evitar que las amenazas (se ha hablado de desigualdad, de riesgos ambientales, de populismos…) nos coman el terreno, en este Congreso caben destacar otras conclusiones, que se pueden resumir en las siguientes:

De las conferencias de inauguración, por parte d Teresa Fogelberg; y la de clausura, por parte de Victoria Camps yJuan José Almagro, destacamos:

  1. España se ha ganado el respeto internacional en el mundo cuando se habla de Responsabilidad Social
  2. Facilitar felicidad colectiva potencia la felicidad personal
  3. Para la búsqueda de la felicidad, necesitamos libertad e igualdad
  4. Educar es liderar: Los países ricos lo son porque supieron invertir en educación, otros países se equivocan si esperan a ser ricos para destinar recursos a educación

Del resto de Mesas de Debate destacamos las siguientes:

  1. Los objetivos sólo se conseguirán si cada ciudadano es consciente de su importancia
  2. Importante liderar el largo plazo
  3. Es necesario ver los ODS como una oportunidad de cambio cultural en Empresa Pública
  4. Falta formación y objetivos concretos en la empresa pública
  5. Es necesario un cambio de procesos y planes estratégicos a largo plazo sobre el cumplimiento de los ODS
  6. Desarrollo sostenible para todos y para siempre
  7. La gestión urbana es un elemento clave para la Agenda
  8. RSE es una herramienta de I+D+i
  9. La Agenda 2030 es la historia de un destino compartido
  10. Los ODS deben servir para defender la dignidad humana